Senior Produktmanager (m/w)

Senior Produktmanager (m/w)d

Standort: Neu-Isenburg
Ihre Hauptaufgaben:

• Aktives Beobachten, Analysieren und Bewerten von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends
• End-to-End-Verantwortung für unsere Brillenglasprodukte über den gesamten Lebenszyklus
• Absatz- und Mengenplanung auf Länderebene in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Produktportfolios
• Konzeption, Umsetzung und Begleitung praxisnaher Marketing- und Produkteinführungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Schulungsunterlagen für Brillengläser, Beschichtungen und Tools
• Eigenverantwortliche Leitung kleiner bis mittelgroßer Projekte
• Aktive Unterstützung des operativen Qualitätsmanagements; Begleitung von Produktänderungen
• Verantwortung für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (MDR) bei Produktneueinführungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Augenoptik, augenoptische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Augenoptik bzw. augenoptischen Industrie, idealerweise im Produktmanagement oder in einer produktnahen Funktion
• Praxisnahes technisches Verständnis für Brillengläser und deren Herstellung
• Erfahrung in mittelständischen Strukturen - Wunsch, Verantwortung ganzheitlich zu übernehmen
• Hands-on-Mentalität mit strukturierter, selbstständiger und pragmatischer Arbeitsweise
• Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie wirtschaftliches und marktorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und sicheres Auftreten gegenüber Kunden
• Teamplayer mit Freude an operativer Mitarbeit und direktem Kundenkontakt
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Reisebereitschaft im überschaubaren, planbaren Rahmen

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen und kollegialen Team
• Tarifgehalt und -leistungen (Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, etc.), 30 Urlaubstage
• Betriebliche Arbeitszeit 38,5 Stunden, flexible Arbeitszeitkonten
• Umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu exklusiven Online-Angeboten (Corporate Benefits), Mitarbeiterrabatte, E-Bike-Leasing, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuung