Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team
Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen - schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!
Das erwartet Sie
Sie werden Teil eines Teams aus 15 Mitarbeitenden an den Standorten Frankfurt und Düsseldorf, welches für die Systeme rund um Gelddisposition, - abstimmung und Finanzumsätze verantwortlich ist. Hierbei übernehmen Sie die Verantwortung und arbeiten u.a. auch cross-funktional an der Überführung unserer Systeme auf einen zukunftssicheren, Microservices-basierten Technologie-Stack.
Als Senior Java Entwickler/in übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Transformation: In Ihrer Rolle begleiten Sie maßgeblich die Transformation unserer Anwendungen vom HOST, hin zu einem Microservices-basierten Technologie-Stack (Java, Angular, Kafka). Hierbei arbeiten Sie eng mit unserem HOST-Entwicklern zusammen.
- Software-Entwicklung: Über den gesamten Software-Lebenszyklus entwickeln Sie hochwertige Softwarekomponenten und kümmern sich um die Weiterentwicklung/Optimierung unserer Anwendungen.
- Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb der dwpbank, als auch mit externen Kunden vertrauensvoll zusammen und stehen den Kollegen und Kolleginnen mit Ihrer Expertise beratend zur Seite.
- Dokumentation: Sie übernehmen die System- und Prozessdokumentation und aktualisieren die bestehenden Dokumentationen, wenn erforderlich.
- Regulatorik: Gemeinsam mit dem Team stellen Sie sicher, dass die regulatorischen Anforderungen beachtet, neue Änderungen geprüft und umgesetzt werden.
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote)
- Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus)
- Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV)
- 30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
- eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care"
- Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
- Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing
- Buchbare kostenfreie Parkplätze
Das zeichnet Sie aus
- Sie haben bereits mehrere Jahre erfolgreich in der Anwendungsentwicklung gearbeitet und bringen sehr gute Kenntnisse über einige der folgenden Technologien und Methoden: Java, Spring Ökosystem
- Angular
- Schnittstellentechnologien (REST, SOAP, Kafka)
- Sie haben Erfahrungen mit verschiedenen Vorgehensmodellen der Softwareentwicklung und sind mit (agilen) Projektmethoden bestens vertraut. Insbesondere mit Jira haben Sie bereits erfolgreich gearbeitet.
- Idealerweise verfügen Sie über COBOL-Kenntnisse und kennen sich mit der Mainframe-Umgebung aus (z.B. Jobsteuerung), um die vorhandenen Altsysteme analysieren zu können.
- Für diese Position sind fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) Voraussetzung.
- Sie arbeiten gerne im Team, sind aber auch in der Lage Themen proaktiv und selbständig voranzutreiben. Dabei ist das „Pull-Prinzip“ für Sie selbstverständlich.
- Ihnen ist es wichtig die Themen klar und adressatengerecht zu vermitteln und für ein gemeinsames Verständnis zu sorgen, um am Ende das beste Ergebnis zu erzielen.
- Kontinuierliches Lernen und der Wissenstransfer im Team sind für Sie elementar.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Bei Rückfragen können Sie sich an Kathrin Esser im Personalmanagement (069 5099 6048) wenden.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
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