Senior Human Resources Business Partner (m/w/d)

Marburg, Deutschland | Vollzeit | Job ID: 9702

Als Senior Human Resources Business Partner (m/w/d) bist du ein strategischer Partner für unsere Führungskräfte und Teams und begleitest sie durch Veränderungsprozesse. In dieser Schlüsselrolle entwickelst du innovative Personalstrategien, die sowohl die Unternehmensziele als auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden in den Fokus stellen. Du agierst als Coach und Sparringspartner für Führungskräfte und treibst die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv voran.

Deine Hauptaufgaben sind:

• Beratung und Begleitung von Führungskräften: Du unterstützt Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und befähigst sie, Change-Prozesse erfolgreich zu gestalten und umzusetzen
• Transformation und Change Management: Du leitest und begleitest Transformationsprogramme, Umstrukturierungen und Integrationsprojekte auf lokaler Ebene am Standort Marburg
• Workshops und Teamentwicklung: Du planst und moderierst Workshops (z. B. zu Teamentwicklung, Priorisierung und Strategie), um Teams in Veränderungsprozessen zu stärken
• Strategische Personalplanung: Du setzt nachhaltige Talentmanagementprozesse, Nachfolgeplanungen und Strategien für die Personalentwicklung für deine Betreuungsbereiche um
• Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
• HR-Projekte: Du wirkst aktiv an lokalen und globalen HR-Initiativen mit
• Kultur und Engagement: Du förderst ein positives Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die Entwicklung, Engagement und Produktivität in den Mittelpunkt stellt

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR Business Partnering, idealerweise mit Fokus auf Transformation und Change Management
• Erfahrung in der strategischen HR-Beratung und im Management von HR-Projekten
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• Business Acumen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
• Exzellente interpersonelle Fähigkeiten, Diskretion und Taktgefühl.
• Strategisches und konzeptionelles Denken sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Deine Vorteile bei uns:
Unser Fokus: Dich richtig zu unterstützen:

• Deine Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten| ein individuelles Urlaubskonto
• Deine Gesundheit und Wohlbefinden: Firmenfahrrad
• Deine Mobilität: Jobticket | Deutschlandticket
• Deine Unterstützung in jeder Lebensphase: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge | Kinderbetreuung
• Dein persönliches und berufliches Wachstum: Digitales Lernen | Programme zur Leistungs- und Talententwicklung | Führungskräfteentwicklung | Weiterbildungen | Zugang zu LinkedIn Learning
• Dein aktiver Beitrag: Deine Meinung zählt | offene Kommunikation auf Augenhöhe in jeder Rolle | Gestaltungsmöglichkeiten | hohe Selbstwirksamkeit | die Chance, dein volles Potenzial zu entfalten

Bist du bereit für den nächsten Schritt?
Bewirb dich auf diese Stelle an unserem Standort Marburg, Deutschland. Ganz einfach über unser Online-Formular. Wende dich bei Fragen bitte an unser Talent Acquisition Team. Du erreichst uns unter + 49 (0) 6131-9084-1291 (Montag bis Freitag von 12:00 bis 16:00 Uhr).
Job ID 9702 (bitte immer angeben, wenn du Fragen hast).
Mit der Einreichung Deiner Bewerbung nimmst du zur Kenntnis, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eine Backgroundcheck in Übereinstimmung mit den anwendbaren Gesetzen und Vorschriften durchgeführt wird. Wenn Du für die Stelle in Betracht gezogen wirst, wird BioNTech den Backgroundcheck durch unseren Dienstleister „HireRight“ durchführen. Du wirst von Deinem BioNTech-Recruiter entsprechend informiert.