Senior Consultant SuccessFactors (m/w/d)

Die Rolle

Als Senior Consultant SuccessFactors Employee Central & Time Tracking (TT) bist Du zentrale*r Impulsgeber*in in unseren HR-Digitalisierungsprojekten.
Du verantwortest die Einführung und Integration des TT-Moduls mit besonderem Fokus auf das Zusammenspiel mit Employee Central - von der ersten Idee bis zum Go-live.
Mit Deiner Beratungsexpertise führst Du souverän durch Workshops, gestaltest Lösungen aktiv mit und übernimmst Verantwortung für reibungslose Abläufe und überzeugende Ergebnisse.
Du bist fachliche*r Sparringspartner*in auf Augenhöhe, baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und bringst Dich engagiert in Angebotsprozesse, Aufwandsschätzungen und Presales-Aktivitäten ein.
Kurz: Du bist ein Profi mit Überblick - und der Wille, Dinge voranzubringen, zeichnet Dich aus.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Implementierung und Teilprojektleitung der Module SuccessFactors Time Tracking und Employee Central
• Planung und Durchführung von Kundenworkshops - von Anforderungsanalyse bis Lösungskonzept
• Steuerung der Umsetzung mit klarer Kommunikation zwischen Kunden, Projektteams und Stakeholdern
• Verantwortung für termingerechte, budgettreue Projektlieferung inkl. Qualitätssicherung
• Aktive Mitwirkung an Projektplanung, Aufwandsschätzungen und Zeitmanagement
• Früherkennung von Risiken sowie Entwicklung wirksamer Gegenmaßnahmen
• Unterstützung von Presales-Aktivitäten, z. B. durch Lösungsskizzen, Angebote und Demo-Präsentationen

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 4 Jahre) in der Implementierung von SuccessFactors TT, inkl. Customizing und Systemkonfiguration
• Zertifizierungen in EC und TT
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfolgreiche Umsetzung von End-to-End-Projekten - vom Kick-off bis zur Nachbetreuung
• Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägtes Zeit- und Projektmanagement
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungskompetenz
• Fundiertes HR-Prozessverständnis und technisches Know-how im SuccessFactors-Kontext

Wir bieten

• Kompetitives Gehaltspaket
• Flexibilität
• Rabattprogramm “Corporate Benefits”
• Edenred City Card mit Zuzahlung vom Arbeitgeber
• Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kindergartenzuschuss
• Job Rad
• Gesundheitsvorsorge
• Sonderurlaub
• Weiterbildung
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Tolle Firmenevents
• Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen