Schul- und Studiengangsleitung Physiotherapie ausbildungsintegriert (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:

Schul- und Studiengangsleitung Physiotherapie ausbildungsintegriert (m/w/d)

Was Sie erwartet

• Leitung der Schule und des Studienganges unter Beachtung der rechtlichen, behördlichen und unternehmensinternen Vorgaben
• Vertretung der Schule und der Hochschule nach innen und nach außen
• Sicherung und ggf. Steigerung der Bildungsqualität, Umsetzung der Qualitätsnormen
• Budgetverantwortung für die Schule
• Externe Kommunikation mit den Schulbehörden und Kooperationspartnern
• Gremienarbeit
• Operativ verantwortlich für die Teilnehmerakquise und Mitarbeiterakquise
• Zusammenarbeit mit der Zentralbereichen

Was Sie mitbringen

• Staatliche Anerkennung als Physiotherapeut (Berufsurkunde)
• Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Physiotherapie, Medizinpädagogik o.ä.
• Pädagogische Qualifikation (Weiterbildung min. 400 Stunden oder Bachelor oder Masterstudium)
• Berufserfahrung als Therapeut und min. 2 Jahre Lehrerfahrung
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben - wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

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