SAP HCM Consultant (PT und ESS/MSS) Job (m/w/d) im Großraum Frankfurt am Main
- SAP HR/HCM
- ESS/MSS
- Personalzeitwirtschaft (PT)
- Organisationsmanagement (OM)
- Personaladministration (PA)
- Personalabrechnung (PY)
Karrierelevel: Consultant (1-5 Jahre), Senior (ab 5 Jahre)
Branche:
Raum Frankfurt, Hessen
Nr: 21938
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Beratung und Anwendungsbetreuung im SAP HCM-Umfeld.
Persönliche SAP-Job-Perspektiven
Das erwartet dich
- Abwechslungsreiche Projekte in einer hochmodernen SAP-Systemlandschaft
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - bis zu 3-4 Tage Home-Office pro Woche möglich
- 30 Tage Urlaub + Bildungsurlaub
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dich fachlich und persönlich voranbringen
- Attraktive Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Gesundheitsförderung, Sportangebote und Dienstrad-Leasing
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen (Kinderbetreuung, Ferienprogramme)
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs
Deine Aufgaben
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um SAP HCM und begleitest die Fachbereiche bei ihren Prozessen.
- Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die Systemlandschaft aktiv weiter und bringst deine Ideen ins Customizing ein.
- Ob Schulungen, Dokumentationen oder Workshops - du unterstützt unsere Anwender:innen, damit sie das System optimal nutzen können.
- Du übernimmst Projektverantwortung - von Teilprojekten bis hin zur Mitarbeit in übergreifenden Arbeitsgruppen.
- Bei dir laufen Analysen, Reports und Auswertungen zusammen, die den Fachbereichen helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Du wirkst an der Transformation zu S/4HANA mit und begleitest die Anbindung weiterer Systeme.
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, (Wirtschafts-)Informatik) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM, idealerweise in ESS/MSS, Fiori-Apps oder Zeitwirtschaft (PT)
- Sehr gute Kenntnisse im Customizing und einschlägige Prozesskenntnisse im Personalwesen
- Erfahrung im Organisationsmanagement (OM) und in der Personaladministration (PA) erforderlich
- Nice to have aber kein Muss: Kenntnisse in Personalabrechnung (PY) und Formularwesen
- Hohe Motivation, sich in neue HR-Themen einzuarbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Serviceorientierung
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Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0711 - 93 30 90 60 oder meinebewerbung@duerenhoff.de.
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.