Sales Manager Lernwelt (m/w/d) - LZ direkt

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Darum geht es

• Aktive Vermarktung crossmedialer Lern- und Weiterbildungsprodukte (Markenlehrbriefe, E-Trainings) an Hersteller und Marken der deutschen Lebensmittelindustrie
• Aufbau und Pflege langfristiger Industriepartnerschaften (Key Accounts & New Business)
• Eigenverantwortliche Akquise neuer Kooperationspartner in definierten Produkt- und Warengruppen
• Führen von Preis-, Vertrags- und Konditionsverhandlungen inkl. Angebotserstellung
• Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Partnerschaftsziele im eigenen Kundenportfolio
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Marketing
• Präsenz auf Branchenevents, Kongressen und Messen der FMCG- und Handelswelt
• Markt-, Potenzial- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Weiterentwicklung des Angebots

Jobdetails

ZeitVollzeit
StandortFrankfurt am Main
Datum08/01/26
UnternehmenLebensmittel Zeitung
OfficeHybrid
ErfahrungBerufseinsteiger
JETZT BEWERBEN

Das zeichnet Dich aus

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
• Erste Sales-Erfahrung, idealerweise in einem der Bereiche FMCG / Lebensmittelindustrie oder Medien, Weiterbildung, B2B-Services oder Agenturumfeld
• Erfahrung in der Beratung erklärungsbedürftiger Produkte und im lösungsorientierten Vertrieb
• Starkes strategisches Denken kombiniert mit Abschlussstärke
• Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene (Marketing, Vertrieb, Geschäftsführung)
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Beziehungsmanagement
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Freude an den Themen Lebensmittel, Marken, Handel, Lernen & Wissenstransfer
• Reisebereitschaft mehrheitlich innerhalb Deutschlands
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Deine Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Sales-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Arbeit an einem strategisch relevanten Produkt mit messbarem Impact im Handel
• Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Medien- und Weiterbildungsumfeld
• Attraktive, übertarifliche Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Strukturiertes Onboarding und enge fachliche Begleitung
• Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Du hast Fragen zu der offenen Stelle?

Frank Dehner

Senior Talent Acquisition Manager

jobs@dfv.de