Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Personalentwicklung (Amtsrätin:Amtsrat)

Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Personalentwicklung (Amtsrätin:Amtsrat)

• Personal- und Organisationsamt
• Publiziert: 23.07.2025

Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalentwicklung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!
Als Zentrale Personalentwicklung für die Stadtverwaltung schaffen wir den Rahmen und bieten Maßnahmen für die systematische und individuelle Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden der Stadt Frankfurt am Main an. Wir beraten und unterstützen die Dezernate, Ämter und Betriebe bei der Konzeption und Umsetzung ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalentwicklung (Amtsrätin:Amtsrat)

Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Konzipieren, Koordinieren und Evaluieren von (digitalen) Wissens- und Lernangeboten zum Einführen und Umsetzen digitalisierungsbezogener Kompetenzentwicklung
• Aufnahme, Abstimmen und Dokumentation von Anforderungen der digitalisierungsorientierten Personalentwicklung
• Implementieren und Begleiten von digitalisierungsbezogenen Qualifikations- und Unterstützungsangeboten
• Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen zur Entwicklung von Konzepten der digitalisierungsorientierten Personalentwicklung
• Beraten der Dezernate / Ämter / Betriebe in Fragestellungen zur digitalisierungsbezogener Kompetenzentwicklung
• inhaltliche und methodische Gestaltung von digitalisierungsbezogenen Qualifikations- und Unterstützungsangeboten
• Durchführen und Moderieren von Workshops

Sie bringen mit

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit Bezug zum Aufgabengebiet
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse und hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen im HR-Umfeld
• Kenntnisse und Erfahrungen in Projektarbeit und Prozessmanagement
• sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung, Begleitung und Einführung von digitalisierungsbezogenen Qualifikationsangeboten
• sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeit sowie vernetztes Denken
• Freude am ergebnis- und lösungsorientierten Arbeiten sowie proaktive Handlungskompetenz
• sehr hohe Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur interdisziplinären und teamübergreifenden Zusammenarbeit
• Diversitäts- und Genderkompetenz
• ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Überzeugungsfähigkeit
• vernetztes Denken
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• sicheres und verbindliches Auftreten besonders in Beratungssituationen
• Kenntnisse in der Moderation von Präsenz- und Onlineveranstaltungen

Wir bieten Ihnen

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitnahmeregelung
• intensive Einarbeitung nach individuellem Einarbeitungsplan
• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine Vielzahl von gesundheitsförderlichen Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Weitere Infos:

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Percic, Tel. (069) 212-35885.
Unter finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.08.2025.