Sachbearbeiter (m/w/d) SAP

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter (m/w/d) SAP Sachbearbeiter (m/w/d) SAPKopfbereichArbeitArbeitsvorbereiter/inSachbearbeiter (m/w/d) SAPManpower GmbH & Co. KGVollzeitHomberg (Efze)ab 23.05.2024unbefristetGesternStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Wir suchen ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Sachbearbeiter SAP im Schienenfahrzeugbau in Vollzeit für unseren Klienten, ein namhaftes Unternehmen in der Eisenbahnproduktion in Kassel.
Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.
Bewerben Sie sich für Ihren neuen Job jetzt online: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie sogar auf ein Anschreiben verzichten. Somit geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.
Unser Stellenangebot beinhaltet
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Einsatz beim Kundenunternehmen von Dauer
Option auf Übernahme vom Kunden nach bereits kurzer Einsatzdauer
Zulage für Betriebszugehörigkeit ab 2 Jahren
Urlaubs - und Weihnachtsgeld
Keine Schichten
Gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes und kostenfreie Parkplätze
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Ihre Arbeitsaufgabe als Arbeitsvorbereiter
Organisation von Arbeits - und Fertigungsplänen
Erstellung und Zuordnung von Arbeitsanweisungen
Anlage von technischen Unterlagen
Bewertung von Arbeitsplänen mit MTM
Das bringen Sie für Ihren neuen Job mit
Praxiserfahrung mit SAP
Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Eisenbahnbranche
Gute Deutsch - und Englischkenntnisse für die Kommunikation mit Kollegen und Geschäftspartnern
Sie sind interessiert? Senden Sie uns Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Alternativ senden Sie uns gern Ihre Bewerbung an onsite-kassel@manpower.de.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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