Allgemeine Informationen:
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
Kontaktdaten
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil
☒Neuausschreibung ☐Erneute Veröffentlichung
☒Unbefristet ☐Befristet
Sachgrund falls vorhanden:
Chiffrenummer: 26MAY0HUIMAE0X511082
Ausschreibungszeitraum: von 27.05.26 bis 10.06.26
Bewerbungsannahme:
So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
ACHTUNG!
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Titel des Stellenangebotes:
Sachbearbeiter/in (Liegenschaftsverwaltung) (m/w/d)
Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements):
Sie lieben die Dynamik des internationalen Immobilienmarktes, arbeiten gerne an der Schnittstelle verschiedener Kulturen und möchten an Projekten mitwirken, die eine echte strategische Bedeutung haben? Bei IMCOM-Europe bieten wir Ihnen genau diese Möglichkeit. Als Teil unseres Teams im G-4 Real Estate Branch sind Sie der strategische Kopf hinter den Immobilienprojekten der US-Streitkräfte in Ländern wie Deutschland, Italien, Belgien, Polen und darüber hinaus.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das bieten wir Ihnen
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV) mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sindgemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betrieblicheAltersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus:
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, situativem mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
Ausübungsorte der Stelle:
Wiesbaden
Weitere Informationen zum Stellenangebot:
Anzahl der offenen Stellen:
1
Frühester Beginn der Tätigkeit:
Sofort
Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:
Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Führungsverantwortung:
☐Ja
☒Nein
Arbeitszeit:
38.5
Gelegentliche Dienstreisen sind erforderlich
Anforderungen an den Bewerber:
Fähigkeit/Bildung:
Mindestens Hauptschulabschluss PLUS 2 Jahre allgemeine Berufserfahrung (Arbeiten im mit Computern, Inventur, Kassiertätigkeiten, etc.) PLUS 5 Jahre stellenbezogene Berufserfahrung PLUS 1 Jahr Berufserfahrung in einer ähnlichen Stelle mit Verantwortung.
Kenntnisse und Fertigkeiten
Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein
Führerscheine:
Klasse B
Sprachkenntnisse:
Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☒B2 ☐C1 ☐C2
Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☒B2 ☐C1 ☐C2
Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber
Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II
☒ Einstiegsgehalt von: 4546.65 - € bis 6928.97 €
oder
☐ Einstiegsgehalt: € oder €
Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit / BEI TRAINEESTELLEN: Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.
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