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Reinigungskraft für das Freibad (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber, einem abwechslungsreichen Job und möchtest aktiv dazu beitragen, dass der Sommer im Freibad der Stadt Linden unvergesslich wird? Dann bist du bei uns genau richtig!
Die Stadtverwaltung Linden ist eine im Landkreis Gießen gelegene, moderne Dienstleistungsbehörde. Mit ihren rund 14.000 Einwohnern liegt sie im Herzen des wunderschönen Mittelhessens zwischen Wetzlar, Gießen und Butzbach und ist dabei eine spürbar junge Stadt. Eine starke örtliche Wirtschaftskraft mit zahlreichen Einkaufs- und Freizeitangeboten sowie vielfältigen, sozialen und kulturellen Einrichtungen gestalten das Leben in Linden umfangreich. Die umfassende Kinderbetreuung durch die Kindertagesstätten und deren unterschiedlichen Konzepte sowie die verschiedenen Bildungseinrichtungen mit deren jeweiligen Schulzweigen tragen zur Attraktivität für Familien bei.
Wir möchten uns deshalb im Bereich des Freibades verstärken
und suchen
eine Reinigungskraft (m/w/d)
in Teilzeit oder Vollzeit, mit bis zu 39 Wochenstunden, befristet.
Alternativ einen befristeten Minijob auf 603€ Basis.
In diesem Aufgabengebiet können Sie sich bei uns verwirklichen:

  • Umsetzung der Reinigungspläne nach Hygienevorschriften (Infektionsschutzgesetz u.a.)
  • Selbstständige Planung und Umsetzung der Reinigung des Freibades nach Absprache mit dem Vorgesetzten
  • Richtige Anwendung von Reinigungsmitteln
  • Sachgemäße Verwendung von Desinfektionsmitteln
  • Fachgerechte Abfallentsorgung
  • Einhaltung von Betriebsanweisungen sowie Anwendungsvorschriften genutzter Pflegemittel
  • Bestandskontrolle von Reinigungsmitteln und Neubestellungen in Rücksprache mit dem Vorgesetzen

Das macht Sie aus:

  • Sie haben bereits Erfahrung als Reinigungskraft.
  • Sie sind aufgeschlossen und freundlich im Umgang mit Bürgern, Kindern und Familien.
  • Sie bringen sich mit einer hohen Verantwortungsbereitschaft, sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit und einer selbstständigen Arbeitsweise in Verbindung.
  • Sie sind eine zuverlässige, motivierte, teamfähige und flexible Person.
  • Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch.

Das bieten wir Ihnen

  • Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis
  • Leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe 2 TVöD-VKA mit den üblichen Sozialleistungen
  • Eine vielseitige interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Kostenlose Bereitstellung von Obst und Wasser
  • Eine Dauerkarte des städtischen Freibades
  • Kostenübernahme der Gebühren für belegte Kurse an der KVHS des Landkreises Gießen
  • Eine private Vorsorge ist wichtig, daher zahlen wir bei der betrieblichen Altersvorsorge einen Arbeitgeberzuschuss von 15 %

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal mit den üblichen Unterlagen
bis zum 28.02.2026.
Für Informationen oder Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpartner gerne zur Verfügung:
Informationen zum Aufgabengebiet: Herr Heil / Tel. 06403 605-74
Informationen zur Stellenbesetzung: Frau Schlott / Tel. 06403 605-79
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte, die die Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle erfüllen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Die Besetzung ist in Teilzeit oder Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden vorgesehen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar; es muss jedoch sichergestellt sein, dass die Stelle in vorgegebenen Umfang besetzt wird.
Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 21.03.2026

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