Referent regionale Wasserwirtschaft und Versorgungskonzepte (m/w/d)
- Groß-Gerau / Dornheim
- ab sofort / unbefristet
- Vollzeit
Job-ID: HW_25-39
Als einer der führenden Wasserversorger in Hessen stellen wir die zuverlässige und nachhaltige Trinkwasserversorgung in der Region Rhein-Main sicher. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit analytischem Weitblick und technischem Verständnis, welche die zukünftige Entwicklung der regionalen Wasserversorgung aktiv mitgestaltet.
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- Was Sie bei uns bewegen Analyse & Prognose: Laufende Auswertung von Bevölkerungs-, Verbrauchs- und Wasserbedarfsprognosen sowie Ableitung von Trends und Spitzenbedarfsentwicklungen in den Versorgungsgebieten
- Planung & Konzeptentwicklung: Erstellung und Fortschreibung des Regionalen Wasserbedarfsnachweises sowie des langfristigen Wasserversorgungskonzepts in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen Partnern
- Datenmanagement: Aufbau, Pflege und Analyse wasserwirtschaftlicher Daten und Statistiken zur Berichterstattung und Entscheidungsunterstützung
- Raum- und Ressourcenaspekte: Bewertung raumplanerischer und ressourcenrelevanter Entwicklungen auf Landes- und Regionalebene, inkl. Abstimmung und Stellungnahmen gegenüber Behörden
- Innovation & Beratung: Nutzung moderner Methoden (z. B. KI) zur Optimierung von Prognosen und Unterstützung Dritter bei der Erstellung von Wasserkonzepten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Bau- oder Umweltingenieurwesen, Raum- und Infrastrukturplanung, Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit im Bereich Wasserwirtschaft, Versorgungs- oder Regionalplanung sowie ein sicherer Umgang mit M365
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenaufbereitung, Statistik und Berichtserstellung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Eigenmotivation
- Führerschein der Klasse B
Ihre Vorteile bei uns
- Eine sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
- Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt
- Work-Life-Balance durch eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihren Wissensdurst
- Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
- Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
- Essenszuschuss sowie Erschwerniszulage
- Mitarbeitenden- und Teamevents
- Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreie Verfügbarkeit von Sportkursen
- Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket
- Ein weltoffenes Team (wir sind Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“)
- Hessenwasser ist Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)
Kontakt
Ihre Ansprechpartner
Anna Keßler
Recruiting
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