Referent Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d/k.A.) (Remote / Mobil möglich)

Die Diakonie Hessen ist als Werk der Kirche Mitglieder- und Spitzenverband für das evangelische Sozial- und Gesundheitswesen auf dem Gebiet der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) und der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck (EKKW). Der Diakonie Hessen gehören rund 430 Mitglieder mit über 40.000 Mitarbeitenden an und in den Geschäftsstellen in Frankfurt am Main und Kassel, dem Evangelischen Fröbelseminar sowie den Evangelischen Freiwilligendiensten arbeiten über 300 Mitarbeitende.
Wir suchen zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen qualifizierten, motivierten, selbstständig denkenden und handelnden Referenten Kinder- und Jugendhilfe mit dem Schwerpunkt „Hilfen zur Erziehung“ (m/w/d/k.A.) für die Abteilung Teilhabe und Inklusion an unserem Standort in Kassel.
Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Fachberatung und Praxisbegleitung der Mitgliedseinrichtungen im Arbeitsfeld „Hilfen zur Erziehung“
• Konzeptionelle Begleitung und Fortentwicklung des Arbeitsgebietes im SGB VIII
• Projektentwicklung und Fördermittelakquise
• Fach- und sozialpolitische Interessensvertretung auf Landes- und Bundesebene
• Planung, Organisation und Durchführung von Fortbildungen und Fachveranstaltungen
• Netzwerk- und Gremienarbeit
• Budgetplanung und -verantwortung im Referat
• Informations- und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit / Pädagogik oder vergleichbarer Abschluss
• Praxiserfahrungen im Bereich „Hilfen zur Erziehung“
• Fachwissen der sozialpolitischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen im SGB VIII
• Erfahrung bzw. Interesse an verbands- und fachpolitischer Arbeit
• Erfahrungen in der Moderation, Organisation, Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Diakonie Hessen
• Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität wie Mobilität sowie konzeptionelles Denken

Unser Angebot

• optimale Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• gute Verkehrsanbindung sowohl zur Autobahn als auch zum ÖPNV
• kostenlose Parkplätze, Ladesäulen (kostenpflichtig) für Elektrofahrzeuge sind ebenso wie kostenfreies Wasser, Tee und Kaffee vorhanden
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote, ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV, ein Fahrradleasing¬ Angebot sowie eine überwiegend betrieblich finanzierte Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub und bezahlte freie Tage an Heiligabend, Silvester und Gründonnerstag sowie eine vertraglich geregelte Familienförderung

Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir über unser Online-Bewerbungsportal: