Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich

Ihre Aufgaben

• Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Länder Österreich und Schweiz für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partnerinnen und Partner aus
• Sie suchen und wählen potenzielle Franchisepartnerinnen und Franchisepartner aus und führen eigenständig Vertragsverhandlungen
• Sie identifizieren, begeistern und gewinnen neue Partnerinnen und Partner über digitale Kanäle, Active Sourcing und Social Media Recruiting
• Sie entwickeln innovative Akquise- und Recruitingstrategien, setzen moderne Tools & Plattformen ein
• Sie erstellen aussagekräftige Reports, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse bei.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb - idealerweise im Bereich Headhunting bzw. Recruiting und/oder Immobilien
• Sie haben einen persönlichen oder beruflichen Bezug zur Schweiz und/oder zu Österreich
• Sie haben Erfahrung in der Direktansprache und Akquise von potenziellen Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern
• Sie verfügen über Überzeugungskraft, Kommunikationsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit
• Hohe Affinität zu digitalen Recruiting-Tools, Social Media und modernen Kommunikationsformaten
• Überzeugungskraft, digitale Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
• Sehr gute Menschenkenntnis und Gespür für Potenziale

Warum wir?

• Ein traditions- und wertebewusstes Maklerunternehmen mit einer starken Marke, das eine überdurchschnittliche Erfolgsstory vorzuweisen hat und sich seit Gründung auf einem gesunden und überproportionalen Wachstumskurs befindet
• Darüber hinaus ist VON POLL IMMOBILIEN eines der namhaftesten und stark wachsenden Immobilienunternehmen Europas
• Aus- und Weiterbildung in der internen Schulungsakademie mit der Option von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen
• Coaching in der Start-Phase in Theorie, Praxis und Organisation
• Ein starkes Digitalisierungsbewusstsein mit einer ambitionierten Road-Map
• Menschliches, mitarbeiterfreundliches und wertschätzendes Unternehmen
• Geschäftsführer und Führungskräfte, die nicht nur nah am Markt, sondern auch nah an den Kollegen sind

Unsere Benefits

• Eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht
• 39-Stunden-Woche
• Option auf bis zu 2 Tage Home Office
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung
• Mobilitätszuschuss (z.B. ÖPNV-Ticket, Company-Bike)
• Fitnesskooperationen
• Essenszuschuss
• Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung

Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen

• Herr Imre Burek (Senior HR Manager)
• Stichwort: Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich
• Telefon / WhatsApp: 0162 - 17 60 824