Recruiter / Talent Sourcer / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Recruiter / Talent Sourcer / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Recruiter / Talent Sourcer / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)KopfbereichArbeitRecruiter/inRecruiter / Talent Sourcer / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)FERCHAU GmbH ZentraleVollzeitFrankfurt am Mainab 10.05.2024GesternStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

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Recruiter / Talent Sourcer / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Diese Herausforderungen übernimmst du
*Aktive Identifizierung von Kandidat:innen mittels Active Sourcing und gezielte Ansprache
*Interviewführung (telefonisch, per Video oder persönlich vor Ort)
*Mitwirkung bei Analysen zu Recruiting-Trends und Arbeitsmärkten sowie Beratung über effektive und erfolgreiche Vorgehensweise in der Personalbeschaffung
*Steuerung und Betreuung des gesamten Rekrutierungs-Prozesses für zugewiesene Ziel- und Berufsgruppen über interne und externe Ausschreibung, Vorauswahl, Auswahlgespräche bis hin zu Vertragsangebot und -verhandlung
*Sicherstellen der qualitativen Selektion der Bewerbungen anhand der mit dem Fachbereich definierten Kriterien
*Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit Service und Sourcing Teams, sowie Mitbestimmungsgremien
Deine Vorteile bei uns
*Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
*Attraktive, leistungsgerechte Vergütungsstrukturen
*Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodell sowie Sonderurlaub
*Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der ABLEacademy (E-Learnings, Trainings, Seminare und LinkedIn-Learning)
*Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
*Professionelle Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
*Vorsorgekonzept aus den Bereichen Altersversorgung und Berufsunfähigkeit

Ihre Qualifikationen

Das bringst du mit

*Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
*Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personalauswahl, Talent Sourcing , Talent Researcher, Talent Management oder Recruiter:in
*Sehr gute Kenntnis des deutschen und internationalen Arbeitgebermarktes, vertiefte Kenntnisse zu Markttrends im Bereich Recruiting und Sourcingmethoden
*Erfahrung in der Durchführung Recruitingprozesses (inkl. Interviewdurchführung), sehr gute Kenntnisse innerbetrieblicher Vorgänge und Zusammenhänge im Bereich Recruiting
*Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, strukturiere Vorgehensweise sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
*Sehr hohes Organisationsgeschick, sicheres und gewandtes Auftreten, angemessenes Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
*Eigeninitiative und Kreativität, interkulturelle Kompetenz, ausgeprägte Fähigkeit, das Unternehmen nach Außen und Innen zu repräsentieren
*Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Niveau: B2) in Wort und Schrift
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern unter der Kennziffer VA36-32547-DA bei Herrn B. Sc. Mark Haider. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!
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