Property Manager (w/m/d)

Property Manager (w/m/d) | Wohnimmobilien

mit Schwerpunkt Wohnimmobilien | Vollzeit | in Frankfurt
Mit ausgewählten Partnern kümmern wir uns um Wohnqualität. Wir investieren über unsere Beteiligungsgesellschaften in größere Immobilienportfolios.
Die LK Property Management, Tochter der Dr. Lübke & Kelber GmbH, verwaltet aktuell rund 4.000 Einheiten für Wohnen und Gewerbe
mit ca. 230.000 m² Fläche in Deutschland mit Fokus Leipzig und Rhein-Main Gebiet.
Im Zuge unseres weiteren Wachstums und der Betreuung zusätzlicher Bestände in Frankfurt / Rhein-Main-Gebiet suchen wir ab sofort engagierte Verstärkung für unser Team.

IHRE AUFGABEN

• Selbständige Betreuung von vornehmlich Wohnimmobilien
• Führen von Schriftverkehr mit Mietern, Versorger und Behörden
• Pflege der Mieterstammdaten
• Kosten- und budgetorientierte Objektbewirtschaftung
• Entgegennahme und Bearbeitung von Mängelmeldungen sowie die Auftragsvergabe für Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
• Rechnungsprüfung
• Begleitung von Instandsetzungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit eigener Bautechnik
• Bearbeitung von Widersprüchen zur Betriebskostenabrechnung
• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen des Vermietungsteams, sowie Hausmeistern und Handwerkern

WAS WIR BRAUCHEN.

• Einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanke, ein gutes Kommunikations- und Teamverhalten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz
• Möglichst eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung
• Gute Kenntnisse mit MS-Office-Software, Kenntnis zur Branchensoftware IX-Haus sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Mietrecht
• Führerschein Klasse B

WAS WIR LIEFERN.

• Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem motivierten Team
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Langfristige berufliche Perspektive in unbefristeter Festanstellung in einem jungen Unternehmen
• Moderner Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeit im Rahmen unserer Kernarbeitszeit, 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
• Spezifische Weiterbildung im Rahmen der Einarbeitung
• Schnelle Entscheidungswege im Unternehmen aufgrund flacher Hierarchien
• Betriebliche Altersversorgung
• Diverse Benefits

Download: Stellenzeige