Projekt-Manager*in im PMO (100 %) Kennziffer 534/2025 P.4

Die Hochschule Darmstadt sucht für das Digital Transformation Office (DTO) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Projekt-Manager*in im PMO (100 %)
Kennziffer 534/2025 P.4
Das DTO unterstützt das Präsidium bei der strategischen Steuerung und operativen Umsetzung der digitalen Transformation, indem es hochschulweite Digitalisierungsprojekte begleitet, den Überblick über (Digitalisierungs-) Projekte an der h_da erwirbt und behält, Ansprechstelle bei Digitalisierungsprojekten ist und die Digitalisierungsstrategie in Zusammenarbeit mit den Gremien erstellt und fortschreibt.

IHRE AUFGABEN

• Umsetzung der digitalen Transformation im Projekt-Management-Office (PMO)
• Kommunikation und Mitarbeit im Rahmen der Digitalisierungsvorhaben der hessischen Hochschulen und Gremien innerhalb und außerhalb der Hochschule
• Vermittlung von Projektmanagementmethoden und Prozessmethodik zur Umsetzung und Unterstützung der Digitalisierungsvorhaben sowie Kommunikation und Dokumentation der geführten Projekte im Projekt-Management-Office
• Transparente Bereitstellung von Dokumentationen, Ergebnissen, Berichten sowie Mitwirkung bei der Projekt- und Ressourcenplanung sowie administrative Unterstützung des Projekt-Management-Office (PMO)
• Vorbereitung und Nachbereitung im Rahmen der Tätigkeit im Projekt-Management-Office (PMO), einschließlich Protokollführung sowie Nachhalten von vereinbarten Aktivitäten, Prozessen und Entscheidungen

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) vorzugsweise in einem Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wissensmanagement/ Informationsmanagement / Organisationsmanagement / Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Erfahrungen als Projektleiter*in, Projektassistenz im Umfeld von Digitalisierungs-, IT-Infrastruktur- oder Projekten mit IT Bezug sowie Veränderungsmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Bereich klassischer und agiler Projektmanagementmethoden
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Der fundierte Umgang mit gängiger Bürosoftware und Kommunikationsmittel wird vorausgesetzt
• Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt