Privileged Access Management Administrator (m/w/d)

JOB ID 209010
Unser Klient ist eine institutionell geprägte Organisation mit öffentlichem Auftrag, die in einem sicherheitskritischen und zukunftsorientierten Umfeld tätig ist. Das Unternehmen verbindet Stabilität mit Innovation und legt großen Wert auf IT-Sicherheit, Compliance und nachhaltige Strukturen. Mitarbeitende profitieren von klaren Prozessen, langfristigen Perspektiven und einem modernen Arbeitsumfeld.

Unser Kunde sucht ab sofort einen Privileged Access Management Administrator (m/w/d) in Frankfurt a.M.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den Betrieb, die Administration und Weiterentwicklung einer Privileged-Access-Management-Lösung
• Integration neuer Systeme und Anwendungen in die bestehende PAM-Architektur
• Umsetzung technischer, regulatorischer und organisatorischer IT-Sicherheitsanforderungen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsarchitektur im Bereich Identitäten und Zugriffsrechte
• Analyse sicherheitsrelevanter Anforderungen sowie Ableitung geeigneter technischer Maßnahmen
• Beratung und Unterstützung interner Fachbereiche zu Themen rund um privilegierte Zugriffe und IT-Security
• Dokumentation von Prozessen, Standards und Sicherheitskonzepten
• Beobachtung technologischer Entwicklungen im Bereich Identity & Access Management / PAM

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informationsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Privileged Access Management (PAM) oder vergleichbaren Werkzeugen
• Gute Kenntnisse in IT-Sicherheit sowie in Linux- und Windows-Serverumgebungen
• Erfahrung im Scripting und bei der Automatisierung von IT-Prozessen
• Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Das bietet unser Klient

• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (z. B. Heiligabend, Silvester)
• Attraktive Vergütung mit zahlreichen Benefits
• Angebote zu Mobilität und Gesundheit (z. B. Deutschlandticket, Dienstrad-Leasing, Betriebssport)
• Mentoring, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere soziale Leistungen
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung