Verhandlungen führen, Leistung gestalten - im #TeamRTK!
Sie möchten nicht nur umsetzen, sondern auch aktiv mitgestalten?
Im Bereich Entgeltvereinbarung, Leistungsbeschreibung, Qualitätsentwicklung erwarten Sie herausfordernde Aufgaben der Verhandlung, Prüfung und Vertragsgestaltung. Werden Sie Teil des #TeamRTK und bringen Sie Ihre Expertise und Ihr Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit den Trägern der Jugend- und Eingliederungshilfe ein. Denn was ist sinnvoller, als für Kinder und Jugendliche gemeinsam gute Voraussetzungen zu schaffen und umzusetzen. Machen Sie den Unterschied - als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Team Entgeltvereinbarung, Leistungsbeschreibung, Qualitätsentwicklung.
#WIRFÜREUCH - für zielführende Verhandlungen.
Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen. Der Verwaltungssitz ist Bad Schwalbach, Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein.
Der Fachdienst II.1 Planung, Verhandlung, Aufsicht ist in dem Wohn- und Bürogebäude „Tannenwaldzentrum“ in der Kreisstadt Bad Schwalbach untergebracht. Direkt am Gebäude stehen Parkplätze zur Verfügung. Die überwiegend Einzel- und Doppelbüros haben eine moderne Büro- und EDV-Ausstattung.
Für diesen Fachdienst am Dienstort Bad Schwalbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt personelle Verstärkung im Bereich
Entgeltvereinbarung, Leistungsbeschreibung,
Qualitätsentwicklung
Die Kreisverwaltung ist im Rahmen des „audit berufundfamilie“ zertifiziert. Neben einer flexiblen Gleitzeit bieten wir eine Vielzahl von familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen sowie die Möglichkeit der Tätigkeit im Homeoffice.
Ihre Aufgaben
- Verhandlung und Fortschreibung von Leistungsbeschreibungen der freien Träger der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachdiensten im Rechtskreis SGB VIII und SGB IX, sowie Kontrolle der Einhaltung
- Entgelt- und Vergütungsverhandlung in den Rechtskreisen SGB VIII und SGB IX mit den freien Trägern auf der Basis der Leistungsbeschreibungen, Berechnung des Entgeltes bei tariflichen Anpassungen sowie Erstellung der Entgeltvereinbarungen.
- Erstellung, Fortschreibung und Überprüfung von Qualitätsentwicklungsvereinbarungen
- Betriebswirtschaftliche Prüfung der eingereichten Unterlagen
- Prüfung der Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit im Rechtskreis des SGB IX
- Vorbereitung und Mitwirkung bei der Verhandlung für Verträge im Fachbereich II (Prüfung der Kalkulation der jeweiligen Leistungsangebote, Erstellung der Zuwendungsverträge)
- Organisation, Leitung und Teilnahme an Arbeitsgemeinschaften
- Entwicklung von Konzepten mit den Trägern der freien Jugendhilfe und Eingliederungshilfe
- Übernahme von Grundsatzaufgaben im Fachbereich II
Wir bieten
- Eingruppierung in Entgeltgruppe S 15 bzw. E 10 TVöD
- Eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung und eine Jahressonderzahlung.
- Das Jobticket Premium zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im RMV-Verbundgebiet
- Die Möglichkeit die Tätigkeit teilweise im Homeoffice auszuführen
- Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte
Wir erwarten
- Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche: Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Sonderpädagogik, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder
- Den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt
- PKW und entsprechende Fahrerlaubnis
Wir wünschen uns:
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und/oder Eingliederungshilfe und umfangreiche pädagogische und rechtliche Kenntnisse zu Hilfen und Leistungen
- Überdurchschnittliche Fähigkeiten in der Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, eine gute Auffassungsgabe sowie ein sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber den Leitungspersonen der Freien Träger
- Betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Kenntnisse bzw. die die Bereitschaft sich entsprechende Kenntnisse anzueignen
- Weiterbildung zum systemischen Berater (DGSF)
- Eigeninitiative, Engagement, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie selbständiges Arbeiten
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkten
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir möchten Sie herzlich bitten, von Bewerbungen auf dem Postweg oder per Email Abstand zu nehmen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 20.7.2025 online über das Stellenportal www.interamt.de (StellenID 1317071**) durch Anklicken des untenstehenden Buttons „Online bewerben“ (Registrierung erforderlich).**
Der Rheingau-Taunus-Kreis bietet neben einem personalisierten Bewerbungsverfahren auch das anonyme Bewerbungsverfahren an.
Da Sie sich für das personalisierte Bewerbungsverfahren entschieden haben, bitten wir Sie darum, den Bewerbungsbogen gründlich und vollständig auszufüllen und Ihre Angaben durch entsprechende Nachweise zu belegen. Der Bewerbungsbogen bildet die Basis für die Vorauswahl der Personen, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 6.8.2025 statt.
Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Herr Krähling (Fachdienstleitung), Tel.: 06124 / 510 -9601 oder Frau Schmidt (Fachbereichsleitung), Tel.: 06124 / 510-421 zur Verfügung.
Datenschutzinformation:
www.rheingau-taunus.de/fileadmin/forms/datenschutz/datenschutzinformatio...
