Pflichtpraktikum im HR / mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Zur Unterstützung unseres Teams bieten wir dir ab Oktober 2026 ein

Pflichtpraktikum im HR / mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von konzernweiten Personalentwicklungsinstrumenten und Programmen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung bestehender Entwicklungsprogramme (Performance Management, High Potential und Succession)
• Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalentwicklung
• Durchführung von Internet-Recherchen und Analyse von Trends und Best Practices im Bereich Personalentwicklung
• Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung der Durchführung von Veranstaltungen, wie Workshops oder Meetings
• Erstellung, Überarbeitung und Auswertung zielgruppengerechter Präsentationen, Protokolle und Statistiken (PowerPoint & Excel)
• Mitarbeit im Themenfeld Auswahl und Mentoringprogrammen

Dein Profil

• Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisations-psychologie oder Studium der Wirtschaftswissenschaften (z.B. Betriebswirtschaftslehre) mit Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung, idealerweise im Masterstudium oder in einem fortgeschrittenen Bachelorstudium
• Oder erste praktische Berufserfahrungen durch Ausbildungen / Praktikum im Bereich Personalentwicklung
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP SuccessFactors wünschenswert
• Sehr gute Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
• Selbständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Analytische Fähigkeiten
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift