Personalsachbearbeiter/in

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Personalsachbearbeiter/in Personalsachbearbeiter/inKopfbereichArbeitPersonalsachbearbeiter/inPersonalsachbearbeiter/inHessisches Landesamt für Bodenmanagement und GeoinformationVollzeitWiesbadenab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: EG 10 bis EG 12

Die Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation (HVBG) ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung des Landes Hessen. Mit circa 1.400 Beschäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten städtische sowie ländliche Räume und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt. Daneben führen wir die hessischen Geobasisdaten und fördern die Geodateninfrastruktur.
Für das Hessische Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation in Wiesbaden suchen wir zur Verstärkung des Dezernates Z 2 „Personal“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
mehrere Sachbearbeiterinnen oder Sachbearbeiter
(w/m/d)
im Bereich strategisches Personalmanagement

Ihre Aufgaben

Es sind Stellen mit den nachfolgenden Aufgaben zu besetzen, wobei der individuelle Stellenzuschnitt je nach Vorerfahrungen und Interesse der Bewerberin/des Bewerbers anpassbar ist.
· Recruiting: Sie sind für übergreifende Fragestellungen im Zusammenhang mit Recruiting-Themen zuständig. Dabei erarbeiten Sie Ideen zur Personalgewinnung und steuern bereits bestehende Vorgehensweisen. So erarbeiten Sie Optimierungsvorschläge zu Stellenausschreibungen, konzipieren ein Employer Branding für die Verwaltung oder entwickeln den On-Boarding-Prozess weiter.
· Personalentwicklung und Wissensmanagement: Ihre Aufgabe besteht in der Entwicklung neuer und dem Ausbau bestehender Personalentwicklungsmaßnahmen, u. a. mit der Zielsetzung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Übertragung neuer Aufgaben zu qualifizieren. Zudem tragen Sie zur weiteren Entwicklung des Wissensmanagements in der Verwaltung bei.
· Steuerung des Personaleinsatzes: Ihnen obliegt die Beobachtung von demographiebedingten Personalabgängen in der Verwaltung und die Entwicklung von Strategien, um diese unter Berücksichtigung der stellenwirtschaftlichen Situation bestmöglich zu kompensieren.

Ihr Profil

Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungsökonomie, Public Management, Public Administration, Arbeits- und Organisationspsychologie oder ein Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang, wünschenswert ist eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Wissensmanagement, in der Personalwirtschaft oder im Controlling oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium und eine mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Wissensmanagement, Personalentwicklung oder Personalwirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und nachgewiesene langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Wissensmanagement, Personalentwicklung oder Personalwirtschaft nicht unter einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-H/TV-L/TV-ÖD oder in der Privatwirtschaft mit dem gehobenen Dienst entsprechenden Tätigkeiten.

Persönliche Eigenschaften und Arbeitsweise: Kreativität und Selbstorganisation zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und sind teamfähig. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und serviceorientiert und haben Freude am Umgang mit Menschen.
Ihre Vorteile in der HVBG
Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible und familienfreundliche
Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Eine Tätigkeit in Teilzeit ist möglich.
Attraktiver Arbeitsplatz: Sie erwartet eine angenehme Arbeitsatmosphäre bei anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben in kooperativer Teamarbeit.
Gesundheit und Sport: Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
Nachhaltige Mobilität: Sie verfügen mit dem hessenweit gültigen Landesticket auch privat - über freie Fahrt im ÖPNV.
Fort- und Weiterbildungen: Wir ermöglichen Ihnen vielfältige Weiterbildungen sowie individuelle Schulungen für Ihre berufliche Entwicklung.
Vergütung und weitere Konditionen: Sie werden je nach Kenntnissen und Erfahrungen und in Abhängigkeit der Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 12 des TV-H vergütet und erhalten die großzügigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
Kontakt & Wissenswertes
Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über stellensuche.hessen.de zum Referenz-Code 50571378_0002 oder bewerbungen-hlbg@hvbg.hessen.de bis spätestens 16. April 2024.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Unser Personaldezernat hilft Ihnen unter Telefon: 0611 535 - 0 weiter.
Wir fördern die Gleichstellung aller Menschen, ungeachtet ihrer Herkunft, ihres Geschlechts oder ihrer Religion. Für den Bereich, in dem die Stelle zu besetzen ist, besteht aufgrund eines Frauenförder- und Gleichstellungsplans die Verpflichtung, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen großgeschrieben. Wenn Sie ehrenamtlich tätig sind, geben Sie dies in den Bewerbungsunterlagen an. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie im Dienstalltag eingesetzt werden können.
Weitere Informationen über uns und Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter hvbg.hessen.de.
Arbeitsorte