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Personalreferent (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

adesta - Erfolg ist Einstellungssache! Sie haben Freude an Personalthemen und möchten Ih­re Er­fah­rung im HR-Bereich einbringen? Dann suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d), der das Team in allen personalrelevanten Aufgaben unterstützt und zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beiträgt. Einstieg bei ei­nem Top Arbeit­geber. Attraktives Gehalt. Überzeugen Sie sich selbst!

Was wir bieten

  • Attraktive Gehaltsrange von 45.000 bis 50.000 Euro pro Jahr, abhängig von Qua­li­fi­ka­ti­on und Er­fah­rung
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
  • Mit­ar­bei­terrabatte u.v.m.

Beschreibung

  • Umfassende Betreuung sämtlicher HR-Prozesse, von der Rekrutierung bis zur Mit­ar­bei­terentwicklung
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien im Bereich Personalwesen
  • Aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung der Arbeitsabläufe
  • Durchführung von Mit­ar­bei­tergesprächen, Konfliktlösungen und Mit­ar­bei­terschulungen
  • Un­ter­stüt­zung des Ma­nage­ments bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich HR
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in ei­nem technologieorientierten Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängiger HR-Software
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
  • Eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Fle­xi­bi­li­tät

Über den Kunden

Sie haben Freude an Personalthemen und möchten Ih­re Er­fah­rung im HR-Bereich in ei­nem modernen IT-Umfeld einbringen?
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich über das folgende Bewerbungsformular.

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 06.10.2025

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