Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und interne Unternehmenskommunikation

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und interne Unternehmenskommunikation Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und interne UnternehmenskommunikationKopfbereichArbeitSozialwissenschaftler/inPersonalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und interne UnternehmenskommunikationBien-Zenker GmbHVollzeitSchlüchternab sofortHeuteStellenbeschreibung

Die Bien-Zenker GmbH ist mit den Marken Bien-Zenker und Living Haus ein führendes deutsches Unternehmen im Neubau von modernen Ein- und Zweifamilienhäusern in Fertigbauweise mit Sitz im hessischen Schlüchtern.
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Firmenstandort Schlüchtern suchen wir einen

PERSONALREFERENT (M/W/D) MIT SCHWERPUNKT PERSONALENTWICKLUNG UND INTERNE UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION

Ihre Aufgaben

Konzeption, Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungs-/Mitarbeiterbindungsmaßnahmen und -prozessen (z.B. Führungskräfteentwicklungsprogramm)
Betreuung, Weiterentwicklung und Koordination von Mitarbeitergesprächen in Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften
Organisation interner und externer Qualifizierungsmaßnahmen für unsere Beschäftigten
Erstellung von E-Learnings
Betreuung und Weiterentwicklung des hauseigenen Lern-, Seminar- und Kompetenzmanagementsystems
Koordinierung und Kontrolle des Weiterbildungsbudgets
Identifikation relevanter Themen für die interne Kommunikation
Kommunikative Begleitung von Unternehmensprozessen
Verfassen und Abstimmen redaktioneller Texte für Medien der internen Kommunikation (Intranet, Mitarbeitendenzeitung, etc.)
Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung des Intranets
Konzeption, Planung und Umsetzung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung wünschenswert
Gespür für Menschen und Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen
Selbstständige, strukturierte, kreative und teamorientierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten, hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
Souveräner Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
Gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch aufzubereiten und verständlich darzustellen

Wir bieten

Eine spannende berufliche Perspektive und einen sicheren Arbeitsplatz
Eine umfangreiche Einarbeitung
Ein professionelles Team
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
Eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen
Umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. Bike-Leasing)
Eine Home Office-Möglichkeit nach Vereinbarung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
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