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Personalreferent (m/w/d) für unseren Kunden Rheinmetall

Stellenbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) für unseren Kunden Rheinmetall

Für unseren Kunden Rheinmetall in Kassel, einen international führenden Technologiekonzern im Bereich Sicherheit und Mobilität, suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d). Der global agierende Konzern entwickelt und fertigt spezialisierte Fahrzeuglösungen auf Rad und Kette, darunter Gefechts-, Unterstützungs-, Logistik- und Sonderfahrzeuge, die höchste Anforderungen an Schutz, Mobilität und Sicherheit erfüllen.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

  • Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert sowie eine umfassende Einarbeitung
  • Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
  • Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende
  • Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in der technologiegeprägten Rüstungsindustrie

DAS SIND IHRE AUFGABEN

  • Als Personalreferent (m/w/d) am Standort Kassel betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher sowie personalwirtschaftlicher Prozesse
  • Darüber hinaus erstellen und verwalten Sie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen sowie weitere personalbezogene Dokumente und sorgen für eine zuverlässige Personaladministration
  • In Ihrer Funktion als Personalreferent (m/w/d) begleiten Sie Maßnahmen des Leistungsmanagements und wirken bei der Vorbereitung sowie Nachverfolgung personalbezogener Entscheidungen mit
  • Zudem pflegen Sie Personaldaten in den eingesetzten Systemen, arbeiten routiniert mit SAP und Microsoft Office und stellen die Datenqualität sicher
  • Ergänzend stimmen Sie sich mit internen Fachbereichen ab, koordinieren Personalthemen eigenständig und tragen zu einer professionellen Kommunikation innerhalb des Unternehmens bei

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau / zum Personaldienstleistungskaufmann oder zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann; ebenso begrüßen wir eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Qualifikation, die jedoch keine Voraussetzung für die Position darstellt
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) in einem Industrieunternehmen oder in der Personaldienstleistung mit Schwerpunkt auf der Betreuung von Kunden aus dem industriellen Umfeld bringen Sie bereits mit
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus, damit Sie professionell mit Mitarbeitenden, Führungskräften und internen Ansprechpartnern kommunizieren können
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, ausgeprägte Erfahrung in der Personalverwaltung sowie ein routinierter Umgang mit SAP und den gängigen Microsoft Office Anwendungen zeichnen Ihr fachliches Profil aus
  • Eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, organisatorisches Geschick sowie analytisches und unternehmerisches Denkvermögen runden Ihre Eignung für diese Position ab

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.
INITIATIV BEWERBEN

Job Details

Office-Management
Kassel
Vollzeit
unbefristet

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Übertarifliche Bezahlung
Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
Branchenexpertise
Bis zu 30 Tage Urlaub

Wir sind auf Empfang

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Julia Maciejewska

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
jobs.defence@jobtimum.eu für unseren Kunden Rheinmetall - #33589)
Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Die Anzeige wurde ggf. ganz oder teilweise mit KI erstellt. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 29.09.2026

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