Personalreferent (Junior) (w/m/d)

Personalreferent (Junior) (w/m/d)

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locations
Schwalmstadt
time type
Vollzeit
posted on
Heute ausgeschrieben
job requisition id
R_00092756
Working at Freudenberg: We will wow your world!

Aufgaben

Übernahme von operativen als auch ersten strategischen HR Aufgaben. Eigenständige Bearbeitung eines vielseitigen Sachgebiets gemäß allgemeiner Richtlinien (z.B. in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung, Payroll etc.)
HR Business Partnering: selbstständige Betreuung und Beratung definierter Unternehmensbereiche zu personalwirtschaftlichen Themen (z.B. Personalplanung, Arbeitsrecht)
Payroll- und Zeitmanagement: Überwachung, Zuarbeit und Qualitätssicherung der gesamten Abrechnungsprozesse und Zeiterfassungssystemen.
Pflege von HR-Systemen: Sicherstellung der Datenintegrität durch regelmäßige Aktualisierung und Controlling
Dokumentenerstellung: Erstellung u.a. von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Korrespondenzen.
Kommunikationsstruktur: Unterstützung einer effektiven Kommunikationsbasis mit Fachbereichen, Betriebsrat und SBV.
Corporate-Prozesse: Sicherstellung der Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent Management und Learning & Development.
Azubi & Praktikantenbetreuung: Anlernen und Betreuung von Azubis und Praktikanten

Profil

Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachhochschule oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachkraft Personalwesen)
Umfangreiche und qualifizierte Fachkenntnisse im Personalwesen sowie einschlägige Berufserfahrung
Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise.
Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z.B. SAP, Workday) und MS Office.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und/oder Praktikanten von Vorteil.
Lösungsorientierte Denkweise und Hands-On-Mentalität
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehinderungsvertretung
Arbeitsrechtskenntnisse und Kenntnisse von Tarifrecht
Die Freudenberg Gruppe ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitenden offen, unabhängig ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Freudenberg Sealing Technologies GmbH