Personaleinsatzplaner:in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Personaleinsatzplaner:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben

• Du koordinierst die Personaleinsatzdisposition des betrieblichen Personals in der Betriebszentrale Frankfurt mit dem Ziel, die Stellwerke in Hinblick auf Sicherheit, Pünktlichkeit und Wirtschaftlichkeit zu besetzen
• Zudem erstellst und veröffentlichst du Personaleinsatzpläne auf Basis gesetzlicher, tariflicher Vorgaben und unter Berücksichtigung weiterer Planungsprämissen (z. B. Eignung oder der Planung von FiT-Unterrichten und psychologische Eignungsuntersuchungen / Tauglichkeitsuntersuchungen)
• Zu deinen weiteren Aufgaben gehört die sachgerechte Personalbuchführung auf Basis gesetzlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen, dazu zählen u. a. Pflege der Stammdaten sowie Buchungen und Eingaben in eTime sowie Smart HR
• In Zusammenarbeit mit den Führungskräften erstellst du Urlaubs- sowie Abwesenheitspläne und entwickelst Konzepte für die Erreichung einer bedarfsgerechten Besetzung der Stellwerke

Dein Profil

• Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im eisenbahnspezifischen oder kaufmännischen Bereich, wie z. B. EiB F / ZVS, Bürokaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung
• Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung in der Personaleinsatzplanung, der Zeitwirtschaft oder der Disposition mit
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in Zeitwirtschafts- und HR-Systemen; die Bereitschaft zur Einarbeitung in die bei der DB eingesetzten Systeme eTime und Smart HR ist vorhanden
• Zudem verfügst du über ein hohes Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Freude und Fingerspitzengefühl im Umgang mit vielen Menschen sowie eine hohe Teamfähigkeit runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.