Personalcontroller:in / SAP Key-User:in (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Sie sind Zahlenprofi und haben Lust auf das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld einer Hochschule? Wir suchen eine Persönlichkeit für unser Team, die sich mit Neugier, Struktur und tollen Ideen im Personalcontrolling und der SAP HCM-Betreuung einbringt.
Verstärken Sie unsere Hochschule in der Abteilung Personal/Recht als
Personalcontroller:in / SAP Key-User:in (m/w/d)
Kennziffer: HV-M-45

Ihre Aufgaben

• Mitverantwortung des Personalcontrollings, insbesondere - Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen aus SAP HCM sowie personalrelevanten Analysen und Statistiken - Ansprechperson bei personalkennzahlenbasierten Fragestellungen, z. B. Monitoring von Zielvereinbarungen - Unterstützung der Weiterentwicklung des Personalberichtswesens und der Stellenpläne
• Vorbereitende Abrechnungsprüfung
• Begleitung von Projekten zu SAP-HCM betreffenden Schnittstellenthemen, z. B. Digitalisierung in der Verwaltung durch FIORI-Apps
• Betreuung und Beratung der Sachbearbeitung/Referent:innen sowie der Führungskräfte insbesondere der Abteilung bei Fragestellungen zu Berichten und SAP HCM
• Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse sowie der Haushaltsaufstellung, Rückstellungsberechnungen
• Pflege des SAP HCM Organisationsmanagements
• Dezentrales Customizing und Funktionstests des SAP-HCM-Moduls in Koordination mit dem Competence Center Hessische Hochschulen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine Weiterbildung bzw. Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt:in
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich, in welchem personalwirtschaftliche, finanzwirtschaftliche oder Controllingaufgaben übernommen wurden, idealerweise im Personalcontrolling einer Hochschule
• Kenntnisse zu gängigen HR-Prozessen und Kennzahlen
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im SAP HCM-Modul, insbesondere Organisationsmanagement und Erstellung von Queries oder adäquate Erfahrungen (z.B. LOGA) sowie idealerweise Erfahrungen mit gängigen BI-Tools
• Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Analytisches und strategisches Denkvermögen
• Eigenverantwortliche, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit und Spaß daran, Neues zu gestalten
• Verständnis und Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge

Wir bieten

• Motivierte und engagierte Kolleg:innen
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV

Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter www.hs-rm.de/karriere!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Bewerbungsschluss ist der 11. August 2025
Bewerbungen können nur berücksichtigt werden, wenn diese über unser Bewerbermanagementsystem unter folgendem Link eingehen: