Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

Zum 01.01.2027 wird ein/e

Referent/in für Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

in Vollzeit gesucht.

Dein Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
• abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal wünschenswert oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Freundlichkeit, hohe Kommunikations- und Beratungsfähigkeit
• Ausdauer und Durchsetzungsvermögen
• selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten
• fundierte EDV-Kenntnisse in MS Office sowie Software für den Personalbereich

Unser Angebot

• eine leistungsgerechte Vergütung nach den AVR der Diakonie Deutschland
• eine Jahressonderzahlung in Höhe von aktuell eines 13. Monatsentgelts
• eine weitgehend dienstgeberfinanzierte Altersversorgung in der Evangelischen Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Mitgliedschaft im EGYM-Wellpass-Netzwerk (Firmenfitness)
• betriebliche Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung
• Fahrradleasing-Angebot (JobRad)

Gehaltsspanne: 4.632,39 bis 4.871,17 EUR brutto pro Monat
Die Gehaltsspanne bezieht sich auf eine Vollzeittätigkeit.

Deine Aufgaben

• Begleitung und Beratung von Führungskräften
• Konzeption, Durchführung und Evaluation von Führungskräfteentwicklungsprozessen
• Implementierung des Personalentwicklungsinstruments KODE
• Ausbau und Umsetzung HR-unterstützender Projekte (Talentmanagement, Skillmanagement, Karrierepfadkonzepte etc.)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie

Kontakt

Wir wünschen uns die Identifikation mit den Werten eines konfessionellen Trägers.
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