Persönlichen Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Persönlichen Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d) Persönlichen Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d)KopfbereichArbeitArbeitsmarktorientierte/r Berater/inPersönlichen Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d)HochtaunuskreisVollzeitBad Homburg vor der Höheab sofortHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt

Persönlichen Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d)

für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus im Bereich Arbeitsförderung.

Aufgaben

Komplexe Einzelberatung, Unterstützung und Betreuung von SGB II Kunden (m/w/d) und Antragstellern (m/w/d) (Hauptziel ist die Integration in Arbeit, erkennen von Qualifizierungspotentialen)
Die Feststellung der Vermittelbarkeit in Arbeit
Die Unterstützung der Kunden (m/w/d) bei Ihren Bewerbungen
Betreuung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen (Qualifizierungs- und Fördermöglichkeiten)
Steuern des spezifischen Integrationsprozesses und erstellen individueller Förderpläne
Aktive Netzwerkarbeit

Wir erwarten

Sie verfügen über einen Abschluss eines einschlägigen (Fach-) Hochschulstudiums und haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktberatung- und Vermittlung dieser entsprechenden Zielgruppe
Sie finden mit Ihrem empathischen und überzeugendem Auftreten und Ihrer passgenauen Ansprache den Zugang zu Ihren Kunden
Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II und weitere Sozialgesetzbücher und Verwaltungsrecht)
Sie wissen um die Besonderheiten des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes im Hochtaunuskreis und kennen vorzugsweise Konzepte und Strategien des Fallmanagements
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen; Sie wissen eine hohe Kundenkontaktdichte zu schätzen
Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office

Wir bieten

Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
Eine Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
Betriebssportangebote
Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist zunächst befristet, eine unbefristete Weiterbeschäftigung und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000) gerne zur Verfügung.
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