Partner/Senior Consultant (m/w/d)

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Harald Häuser
+49 6182 92170 0
Job-ID:
11936
Einsatzbeginn:
02.11.2026
Einsatzort:
Frankfurt am Main
Land:
Deutschland
Einsatztyp:
Büro
Vertrag:
Festanstellung

Beschreibung:

Keine Lust mehr auf starre KPIs, eingefahrene Firmenpolitik und unnötige Hierarchien? Sie möchten eigenverantwortlich arbeiten, Ihre Mandate und Kunden nachhaltig betreuen und sich in einem ambitionierten Team weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die eigenständige Steuerung des gesamten Vertriebs-Prozesses und arbeiten auf Augenhöhe direkt mit unseren Partnern zusammen.

Aufgaben

• Neukundenakquise & Marktbeobachtung: Aktive Identifikation und Gewinnung neuer Unternehmenskunden sowie kontinuierliche Analyse von Branchenentwicklungen und Trends zur Sicherung unserer Wettbewerbsfähigkeit.
• Strategische Betreuung: Aufbau, Festigung und langfristige Pflege von partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen mit unseren Key Accounts als zentraler Ansprechpartner.
• Bedarfsanalyse: Tiefgehendes Verstehen der individuellen Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für deren Personalbedürfnisse.
• Projektleitung: Ganzheitliche Verantwortung für die Projektabwicklung - von der Erstansprache über die Definition von Stellenprofilen bis zur erfolgreichen Mandatsschließung.
• Cross- und Upselling: Erkennen von ungenutzten Potenzialen innerhalb des bestehenden Kundenstamms und strategischer Ausbau der Zusammenarbeit.
• Zusammenarbeit im Team: Enge und vertrauensvolle Kooperation mit unserem internen Recruiting-Team, um die passendsten Talente für Ihre Kunden zu gewinnen.

Qualifikationen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal oder Vertrieb.
• Erfahrung: Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung in der Personalvermittlung, Personaldienstleistung oder im vertriebsorientierten Key Account Management.
• Akquise- & Vertriebsstärke: Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Arbeitsweise: Proaktives, lösungsorientiertes Handeln gepaart mit hoher Eigeninitiative, Verbindlichkeit und starkem Fokus auf Kundenbedürfnisse.
• IT-Skills: Sicherer Umgang mit modernen CRM-Systemen, Bewerbermanagement-Tools und digitalen Vertriebskanälen.
• Mobilität: Reisebereitschaft für gelegentliche Termine direkt vor Ort bei Ihren Kunden.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein leistungsorientiertes Gehaltspaket mit Fixum und weit überdurchschnittlichen Bonusmöglichkeiten - bei uns wird Ihre Vertriebsleistung honoriert.
• Individuelle Prozesse: Arbeiten Sie nach Ihrem erfolgreichen Stil flexibel mobil, mit gelegentlichen Meetings in unserer Zentrale oder bei Kunden vor Ort.
• Moderne Infrastruktur: Umfassende Unterstützung durch digitale Tools und ein professionelles Recruiting-Team, das Ihnen den Rücken freihält.

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