Officemanager (gn)

Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied.

Für unseren Kunden, eine renommierte, internationale Unternehmensberatung, suchen wir am Standort Kronberg im Taunus ab sofort einen Officemanager (gn).

Was wir unseren Beschäftigen (gn) bieten:
Bei uns erhältst du eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Was unser Kunde dir bietet:

• Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung für Ihre wertvolle Arbeit bis zu 50.000,-- EUR brutto per anno.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten mit neuester Technologie.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Ständige Weiterentwicklung und Schulungen.
• Teamgeist: Ein unterstützendes und kollegiales Team.
• Flexible Arbeitszeiten: Anpassung an deine Bedürfnisse.
• Gesundheitsprogramme: Angebote zur Förderung deiner Gesundheit.

Aufgaben als Officemanager (gn):

• Betreuung von Kundenanfragen am Standort
• Unterstützung des Teams vor Ort
• Umgang mit Veranstaltungstechnik und neuen Technologien
• Annahme von Wünschen von Mitarbeitenden, Besucher:innen und Veranstaltungsgästen
• Entgegennahme eingehender Anrufe für Büros in Deutschland, Österreich und der Schweiz
• Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern wie Catering & Service, Facility Management & Audio Visual
• Sicherstellung des Wohlbefindens der Kundschaft, Gäste und Mitarbeitenden
• Korrespondenz in Deutsch und Englisch

Anforderungen an den Officemanager (gn):

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Arbeitszeiten: Vollzeit 40 Std, Montag-Freitag zwischen 07.30-18.00 Uhr im Schichtbetrieb
• Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität und Teamfähigkeit

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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