Mitarbeiter*in Spätdienst - Minijob (w/m/d)

Seit 1921 übernehmen wir nach dem Motto „Bildung für alle!“ die kommunale Aufgabe öffentlicher Weiterbildung. Aktuell führen wir mit über 70 festangestellten Mitarbeitenden sowie 600 freiberuflich Lehrenden pro Jahr rund 120.000 Unterrichtsstunden bei 35.000 Teilnahmen durch. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n

Mitarbeiter*in Spätdienst - Minijob (w/m/d) in Wiesbaden

Worum Sie sich bei uns kümmern würden:

• Unterstützung bei der organisatorischen Betreuung der Häuser der vhs im Europaviertel (Alcide-de-Gasperi-Str. 4-5)
• Hilfe bei den technischen Vorbereitungen für den Unterricht, einschließlich Mediengeräten und Unterrichtsmaterialien (Räume vorbereiten, Tische/Stühle stellen)
• Pflege, Wartung, sowie Ausgabe von Unterrichtsmedien
• Unterstützung bei Sekretariatstätigkeiten und ggf. Hilfe bei Veranstaltungen
• Erteilen von Auskünften an Dozent*innen und Teilnehmer* innen
• Es handelt sich um eine Krankheits- und Urlaubsvertretung, die Arbeitszeiten können daher sowohl unter der Woche Abends (bis ca. 22 Uhr) als auch an den Wochenenden liegen.

Was Sie mitbringen sollten:

• Belastbarkeit im Rahmen der Tätigkeit als Mitarbeiter*in im Spät- und Schließdienst sowie gutes Zeitmanagement
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Technisches und dienstleistungsorientiertes Verständnis
• MS-Office-Kenntnisse (Outlook)
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Worauf Sie sich freuen könnten:

• Freundliche Kolleginnen und Kollegen
• Das spannende Umfeld einer Bildungseinrichtung, die sich ständig weiterentwickelt und neuen Ideen offen gegenübersteht
• Ermäßigtes JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
• Ermäßigte Firmenfitness mit Wellpass
• Kostenfreie Teilnahme an unseren Bildungsangeboten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Sie erwartet ein lebendiges, kreatives und interkulturelles Arbeitsfeld mit viel Kundenkontakt

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet - mit Aussicht auf eine unbefristete Tätigkeit. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von ethnischer und kultureller Herkunft, sexueller Orientierung, Alter und Religion. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden wir Ihre personenbezogenen Daten erheben, verarbeiten und nutzen, jedoch selbstverständlich die Regelung der Datenschutzbestimmungen einhalten und Ihre Daten nicht an Dritte weiter geben.
Wir freuen uns auf Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen bis 15.03.2026 (Eingang)
Mehr anzeigen