Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) in der Sportanlagenkoordination

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) in der Sportanlagenkoordination Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) in der SportanlagenkoordinationKopfbereichArbeitHauswart/in/Haustechniker/inMitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) in der SportanlagenkoordinationHöMS - Hessische Hochschule für öffentl. Management und SicherheitVollzeitWiesbadenab 01.07.2024unbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: E6 Tarifvertrag des Landes Hessen

An der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit ist im Sportinstitut vorbehaltlich einer Personalmaßnahme zum 1. Juli 2024 eine unbefristete Stelle als

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d)

in der Sportanlagenkoordination

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Der Dienstort ist Wiesbaden.

Die Hochschule

Die Hochschule bildet in zwei Fachbereichen an den vier Campus Gießen, Kassel, Mühlheim und Wiesbaden den Nachwuchs des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes und des gehobenen Polizeivollzugsdienstes sowie die zugelassenen Tarifbeschäftigten des Landes, der Gemeinden, Gemeindeverbände und sonstigen der Aufsicht des Landes unterstehenden Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts aus und fort. Darüber hinaus nimmt die HöMS als Auftragsangelegenheit die Fortbildung der Beschäftigten der hessischen Landesverwaltung sowie als polizeiliche Aufgaben nach dem Hessischen Gesetz für die öffentliche Sicherheit und Ordnung die Fortbildung aller Polizeibediensteten des Landes, das Nachwuchsmanagement und die Einstellung von Polizeianwärterinnen und ‑anwärtern, die Beratung und Unterstützung der Polizeibehörden, die Leistung polizeipsychologischer Dienste, die Mitwirkung bei der Fortentwicklung polizeilicher Führungs- und Einsatzmittel und die Verantwortlichkeit für die Koordinierung und Durchführung internationaler polizeilicher Ausbildungs- und Ausstattungshilfe wahr.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Bereiche:
Überwachung und Bearbeitung der Funktionspostfächer des Sportinstituts
Überarbeitung und Fortschreibung der Sportanlagenordnung sowie deren Überwachung
Unterstützung bei der zentralen Sportbeschaffung des Sportinstituts
Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen des Sportinstituts
Kommunikation mit den externen Nutzern der Sportanlagen des Campus Wiesbaden
Verwaltung, Aktualisierung und Dokumentation der Belegungspläne der Sportanlagen für den Campus Wiesbaden
Ausgabe und Dokumentation von Sportgeräten am Campus Wiesbaden
regelmäßige Kontrollen der Sportanlagen sowie der Geräte im Innen- und Außenbereich inkl. der Dokumentation von festgestellten Beschädigungen sowie die Übernahme von Reparaturen kleinerer Beschädigungen an Sportgeräten am Campus Wiesbaden

Sie bringen mit

abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf (z. B. Gebäudemanagement) mit mehrjähriger Erfahrung im Verwaltungsbereich, vorzugs-weise im öffentlichen Dienst oder
abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich mit ausgeprägtem hand-werklichen Geschick und Fähigkeiten
Erfahrungen im Umgang mit MS Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook)
aufgrund der Beschaffenheit der Liegenschaften und zur Ausübung der handwerklichen Aufgaben im Sportbereich ist ein Mindestmaß an körperlicher Belastbarkeit und Beweglichkeit zwingend erforderlich

Hinsichtlich der Qualifikation und des Leistungs- und Persönlichkeitsbildes werden von den Bewerberinnen und Bewerbern insbesondere erwartet:

ausgeprägtes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein
selbstständige, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise
hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität
sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
schnelle Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Organisationsgeschick
hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Zudem wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (HSÜVG) erwartet.
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten zu den Profilanforderungen die entsprechenden Nachweise (z. B. Zeugnisse und Zertifikate) enthalten. Unvollständig vorgelegte Bewerbungen können zum Ausschluss aus dem Verfahren führen.

Wir bieten Ihnen

eine vielfältige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, an Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung teilzunehmen
Familienfreundlichkeit, die Hochschule ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ ausgezeichnet
Eingeschränkte Möglichkeit von Homeoffice
individuelle Gleitzeitregelungen
grundsätzlich einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz sowie ein hochschulisches Gesundheitsmanagement
umfangreiches Sport-Angebot
freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) entsprechend der in der hessischen Landesverwaltung getroffenen Vereinbarungen: Mit dem Landesticket Hessen können Sie kostenlos in ganz Hessen fahren sowie in mehrere angrenzende Gebiete, wie etwa Mainz, Eberbach oder Warburg
Ergänzung der gesetzlichen Rente durch eine zusätzliche Alters-, Erwerbs-minderungs- und Hinterbliebenenversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
Jahressonderzahlung und für Tarifbeschäftigte zusätzlich Kinderzulage nach dem TV-H
Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst

Rahmenbedingungen

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlichen Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Orientierung und Identität oder sozialen Herkunft. Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Die Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen i. S. d. § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Sofern Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter der Kennziffer HöMS 33-22/2024 bis zum 2. Juni 2024 über das Portal des Landes Hessen.
Es wird gebeten, von Bewerbungen per Post oder per Mail abzusehen. In begründeten Ausnahmefällen (z. B. eine Sehbehinderung) ist auch eine Übersendung der Bewerbung auf dem Postweg an die

Hessische Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit

Schönbergstr. 100

65199 Wiesbaden

oder per E-Mail an stellenausschreibungen@hoems.hessen.de (eine PDF-Datei) möglich. Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen und Mappen erfolgt jedoch nicht.
Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) finden Sie unter
https://hoems.hessen.de/stellenangebote.
Für Rückfragen rund um Ihre Bewerbung steht Ihnen Frau Grenner (Tel.: 0611/3256 8332, E-Mail: stellenausschreibungen@hoems.hessen.de) zur Verfügung. Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herr Prof. Dr. Zinner (Tel.: 0611/3256 2935).
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