Über uns
Die Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz nimmt hessenweit übergreifend IT-Aufgaben für die hessischen Gerichte, die Staatsanwaltschaften und den Justizvollzug wahr. Mit ihren Mitarbeitenden im Herzen des Rhein-Main-Gebietes am Hauptsitz Bad Vilbel sowie in den Außenstellen Kassel und Weiterstadt betreut sie als Landesoberbehörde ca. 17.000 Arbeitsplätze und führt die hessische Justiz in die digitalisierte Arbeitswelt. Als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir den Beschäftigten vielfältige, herausfordernde und spannende Tätigkeitsfelder in teamgeprägt angenehmer Atmosphäre.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich IT-Infrastruktur in Teilzeit (20 Wochenstunden), unbefristet.
Bei Erfüllung aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in EG 9a TV-H möglich.
Als Dienstorte sind Bad Vilbel oder Kassel vorgesehen, wobei grundsätzlich eine Tätigkeit von bis zu 50% aus dem Homeoffice heraus möglich sein kann.
Ihre Aufgaben
Das erwartet Sie bei uns:
- Sie unterstützen die Gerichte, Staatsanwaltschaften und Justizvollzugsanstalten im 2nd Level Support z.B. zu den Themen:
- Sie wirken mit bei der Beauftragung und Abnahme von Softwareänderungen per Changemanagement zu folgenden Themen:
- Sie unterstützen bei der Abnahme der bereitgestellten Hardware
- Sie prüfen die Hard- und Softwareanforderungen der Justiz
- Sie erstellen Anleitungen für die Vor-Ort-Betreuungen in den Gerichten, Staatsanwaltschaften und Justizvollzugsbehörden
Unsere Anforderungen
Was bringen Sie mit
- Sie haben eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, zum IT-Systemelektroniker (m/w/d)
Ihre Fähigkeiten
- sehr gute allgemeine IT-Kenntnisse
- sicherer Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- sicheres, freundliches Auftreten (service- und kundenorientiert)
- Fähigkeit zu interner und externer Zusammenarbeit
- zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- analytisches Denken
- soziale- und interkulturelle Kompetenz
- Kenntnisse der Arbeitsabläufe in der behördlichen Verwaltung, insbesondere der Justiz
Die fortdauernde Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zwecks Aufbaus und Vertiefung der für die eigene Aufgabenwahrnehmung notwendigen Qualifikationen rundet Ihr Profil ab.
- Sicherer Arbeitsplatz - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Bezahlung - Eingruppierung bei Vorliegen aller tarifrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TV-H, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung
- Flexibles Arbeiten - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten grundsätzlich bis zu 50% möglich, nach Ablauf der Probezeit/abgeschlossener Einarbeitungsphase
- Betriebliche Altersvorsorge - zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarif-beschäftigte
- Freie Fahrt mit Bus und Bahn - landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV - nicht nur für den Arbeitsweg
- Personalentwicklung - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement und Familienservice - Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der MAS GmbH und dem PME Familienservice
Allgemeine Hinweise
Die Teilnahme an dem Modell „Mobiles Arbeiten“ ist möglich. Die IT-Stelle ist Trägerin des Gütesiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“.
Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Er-wünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen reichen Sie bitte über das e-Recruiting-Portal des Landes Hessen (stellensuche.hessen.de) unter der Referenznummer 50889407 ein.
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Schellhaas (06101/8009-1605) und Herr Diehl (06101/8009-8016) gerne zur Verfügung.
Das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte wird bei bereits im öffentlichen Dienst beschäftigten Personen erbeten.
