Die Gemeinde Messel sucht für ihre Kindertagesstätten zum 01. November 2025
in Teilzeit (bis zu 20 Std./Woche) eine
Küchenkraft (m/w/d)
Zurzeit werden ca. 200 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in unseren beiden Kindertagesstätten „Familienzentrum Am Kohlweg“ und „Fossilchen“ betreut. Wir legen großen Wert auf eine liebevolle Atmosphäre, gesunde Ernährung und eine gute Zusammenarbeit im Team. Zur Unterstützung unseres Küchenteams suchen wir eine engagierte und zuverlässige Küchenkraft.
Folgende Aufgabe erwarten Sie:
- Selbstständige Vor-, Zu- und Nachbereitung des Frühstückes in Buffetform inkl. aller in diesem Zusammenhang anfallenden Arbeiten
- Mitarbeit im Küchenbereich
Sie bringen mit
- Hohe Sorgfalt und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Arbeit mit und für Kinder
- gepflegtes Auftreten sowie gute Umgangsformen
- Vertretungsbereitschaft bei Krankheit und Urlaub
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Grundkenntnisse in Hygiene- und Lebensmittelvorschriften (wünschenswert)
Wir bieten Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wertschätzenden Arbeitgeber
- Angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- Geregelte Arbeitszeiten (vormittags)
- Sorgfältige Einarbeitung in das neue Aufgabenfeld
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Eine unbefristete Einstellung mit leistungsgerechter Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 3, sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05\. September 2025 an den
Gemeindevorstand der Gemeinde Messel
Kohlweg 15
64409 Messel
vorzugsweise per Mail an
personalverwaltung@messel.de.
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Galinski, Tel. 06159/7157-24 zur Verfügung.
Die Gemeinde Messel fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Einstufung berücksichtigt werden.
Wir bevorzugen Bewerbungen im pdf-Format per Mail. Bitte legen Sie keine Originale und Bewerbungsmappen vor. Wenn Sie eine Rücksendung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend großen, frankierten und mit Ihrer Adresse versehenen Umschlag bei.
Mit Abgabe der Bewerbung willigen die Bewerber (m/w/d) in eine Speicherung der personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, bzw. vernichtet.
