Stellenbeschreibung
INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN
Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.
Am** Standort Gießen **suchen wir ab **sofort **in der Service GmbH einen
Mitarbeiter im Sicherheitsdienst (m/w/d)
für eine befristete Einstellung in Vollzeit.
Das Tätigkeitsfeld umfasst:
- Revierdienst (mobile Schließ- und Streifendienste von Objekten zu Fuß oder mit dem Auto)
- Präsenzgänge in sensiblen Bereichen
- Einleitung von situationsgerechten Maßnahmen bei besonderen Vorfällen (Einbruch, Schäden, Vandalismus, usw.)
- Einhaltung der Hausordnung
Ihr Profil
- Persönliche Zuverlässigkeit, einwandfreier Leumund
- Aktuelles eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis
- mindestens Unterrichtung nach §34a GewO oder adäquate Qualifikationen
- Die Bereitschaft zur Nachtarbeit, auch an Wochenenden und Feiertagen
- Gute Deutschkenntnisse
- Körperliche Fitness
Wir bieten
- Eine vielseitige Aufgabe an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem zertifiziert
- familienfreundlichen Arbeitgeber
- RMV-Jobticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- & Weiterbildungsangebote
- 39 Stunden Woche
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Die Vergütung erfolgt nach den Tarifverträgen für die UKGM Service GmbH.
Vergütungsgruppe: 2
Informationen zur Vergütung und Zulagen sind zu finden unter:
Gerne steht Ihnen **Herr Schreiner **unter der **Telefonnummer 0641/ 985-57255 **für weitere Auskünfte zur Verfügung.
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.
