Medienpädagoge (m/w/d)

Sie möchten Positives bewirken, Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen? Sie möchten an Werten wie Nachhaltigkeit und Chancengleichheit orientiert arbeiten?
Als gemeinnützige Bildungsorganisation mit den Schwerpunkten berufliche, sprachliche und politische Bildung, Qualifizierung, Coaching und (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt unterstützen wir Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen in Frankfurt am Main. Erfahren Sie mehr über die GFFB gGmbH auf unserer Website unter gffb.de!
Die Arbeitsgelegenheit Digitales trägt zur Entwicklung und Bereitstellung kultureller und seniorinnengerechter Informationsangebote für Bürgerinnen der Stadt Frankfurt am Main bei und vermittelt den Teilnehmenden im Rahmen ihrer Arbeitsgelegenheit digitale Kompetenzen. Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiterinnen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die „Arbeitsgelegenheit (AGH) Digitales“ und das Projekt „eKompetenz“ in Frankfurt am Main einen

Medienpädagoge (m/w/d)

in Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Vermittlung von digitalen Grundkompetenzen in einem digitalen Grundkompetenz-Kurs, Unterstützung der Teilnehmenden bei der Nutzung digitaler Geräte und Anwendungen, Abwicklung und Bewertung von Tests zu digitalen Grundkompetenzen
• Fachliche Anleitung und Qualifizierung von Teilnehmenden eines Arbeitsmarktprojektes in der Erwachsenenbildung (Heranführen an digitale Formate, Förderung digitaler Kompetenzen der Teilnehmenden durch praktische Schulungen und Anleitungen)
• Unterstützung bei der Gestaltung und Pflege digitaler Inhalte auf verschiedenen Plattformen im Bereich Online Redaktion, Website-Pflege und Multimedia
• Initiierung und Begleitung von Projekten im Bereich Online Redaktion, Website-Pflege und Multimedia
• Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung digitaler Informationsangebote für unterschiedliche Zielgruppen, insbesondere Senior*innen
• Planung von zielgruppengerechten Lerninhalte und Unterrichtsmethoden
• Dokumentation und Berichterstattung,
• Zusammenarbeit mit Team und anderen Fachbereichen der GFFB
• Führen von Einzel- und Gruppengesprächen mit Teilnehmenden sowie Erarbeitung einer individuellen Ziel- und Förderplanung
• Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit externen Partnern (Auftraggeber und Kooperationspartner)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Informatik oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung in der Durchführung von digitalen Bildungsangeboten
• Kenntnisse in der Vermittlung von digitalen Kompetenzen
• Fähigkeit, digitale Inhalte verständlich, praxisnah, zielgruppengerecht und motivierend zu vermitteln
• Empathie, interkulturelle Kompetenz und Freude an der Arbeit mit heterogenen Gruppen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit fast 40 Jahren Erfahrung
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
• Angemessene, branchenübliche Vergütung, Jubiläumszahlungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden),
• Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor*in, etc.
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• Standort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur

Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Weitere Infos:
Die GFFB gehört mit zu den ersten Unterzeichnenden der Charta der Vielfalt und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Bei uns ist jede Person - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität - willkommen.
**Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal auf unserer Homepage: www.gffb.de/jobs
Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team, Frau Pia Moser-Manthei und Frau Jessica Pede, gerne unter der Rufnummer +49 (0) 69 951097 188 zur Verfügung.