Der Hessische Rundfunk ist Hessens größtes Medienunternehmen und Teil der ARD. Mit unseren vielfältigen Angeboten in Radio, Fernsehen, Social Media und Online tragen wir wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland bei und fördern damit eine offene, demokratische Gesellschaft. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Lebensrealitäten prägen unsere Programmangebote und sind Grundlage unserer Zusammenarbeit.
Das Team „Produktionssupport“ bündelt crossmedial alle Services rund um produktionsnahen Support, Systembetreuung und Produktionsunterstützung. Es arbeitet sowohl am Standort in Frankfurt als auch im Studio Kassel und stellt sicher, dass alle technischen und organisatorischen Abläufe im Produktionsbetrieb reibungslos funktionieren. Zum Aufgabenspektrum zählen u. a. die System-Konfiguration, das Störungsmanagement und Erstellen von Havarie-Konzepten sowie die Schulung von Anwender*innen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für fünf Jahre eine*n
Medieningenieur*in (Schwerpunkt Hörfunk)
Medienproduktion - Team Produktionssupport
Ihre Aufgaben
- First-Level-Support und Administration der Hörfunksysteme im Sendebetrieb sowie in den Redaktionen und der aktuellen Produktion: u. a. das Hörfunksystem d’accord und Audioeditoren, verschiedene Mischpultsysteme, Studiotelefonanlagen, das Produktionssystem ProTools sowie Crossmedia-Systeme
- Erstellen, Anpassen und Kontrolle von Sende-Automationen und Havarie-Konzepten für alle Hörfunkwellen
- Entscheidung, Kommunikation und Organisation von Ersatzmaßnahmen im Havariefall in den Sende- und Produktionsstudios
- Dokumentation von technischen und betrieblichen Störungen in der Produktionsumgebung
- Test und Inbetriebnahme neuer crossmedialer Produktionssysteme sowie Erstellen von Nutzungskonzepten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung technischer Lösungen im Produktionsumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen IT-Fachbereichen sowie Koordination der Fachbereiche, Problem-Management-Koordination, Nachhalten von Problemen/Lösungen, auch im crossmedialen Umfeld
- Übernahme von Schwerpunktthemen für einzelne Systeme, z. B. die Benutzer*innenverwaltung für das Hörfunksystem d’accord
- Erstellen von Schulungskonzepten und die Durchführung von Schulungen für Hörfunk-, Audio- und Crossmedia-Systeme
- Begleiten von Software-Updates der zu betreuenden Produktionssysteme
- Mitarbeit und Leitung von Produktteams, Arbeits- und Projektgruppen sowie Übernahme von weiteren Aufgaben zum Beispiel im Rahmen von ARD-Kooperationen
- Übernahme von aktuellen Dispositionsaufgaben in Tagesrandzeiten und am Wochenende
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Nachrichtentechnik, Medien- oder Kommunikationstechnik o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation, mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Tontechnik
- Umfassende Kenntnisse der Betriebsabläufe von Hörfunksendungen und Audioproduktionen
- Sehr gute Kenntnisse von programmlichen Anforderungen sowie von produktionstechnischen Systemen im Hörfunk
- Grundkenntnisse im Bereich Videotechnik und in der Broadcast-IT: Netzwerke, Speicherkonzepte, Audio und Video over IP, u. ä.
- Grundkenntnisse im Projektmanagement
- Fähigkeit, sich schnell in komplexe technische Sachverhalte einzuarbeiten
- Bereitschaft zu regelmäßigen Früh-, Mittel- und Spätdiensten auch an Wochenenden und Feiertagen
- Sicheres Auftreten, klare Haltung sowie die Fähigkeit, Entscheidungen auch in herausfordernden Situationen konsequent zu vertreten
- Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1 sowie gute englische Sprachkenntnisse (inkl. Fachvokabular)
Was wir bieten
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Hessischen Rundfunks
- 31 Tage Urlaub sowie Gesundheitstage
- Ein umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein Jobticket mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Familienfreundliche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. Kita, Kinderferienbetreuung, Familienzuschlag)
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Das ist noch lange nicht alles. Was wir sonst noch zu bieten haben, finden Sie hier .
Die Position ist für fünf Jahre befristet, ohne dass hierfür ein Sachgrund erforderlich ist. Aufgrund tarifvertraglicher Regelungen ist eine Einstellung nur möglich, wenn zuvor noch kein Arbeitsverhältnis mit dem Hessischen Rundfunk bestanden hat. Entsprechende Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Wir setzen uns für Chancengleichheit, Diversität und Inklusion ein. Daher sind uns Bewerbungen von Menschen aller Biografien und Identitäten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, kulturellen, familiären oder sozialen Hintergründen willkommen. In dem Bereich der ausgeschriebenen Stelle arbeiten weniger Frauen, so dass wir Bewerbungen von Frauen besonders begrüßen. Beschäftigung in Teilzeit ist auch bei Vollzeitstellen grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 22. November 2026 über unser Onlineportal.
Zur Online-Bewerbung
Mehr auf hr.de
Als Mitarbeiter*in des Hessischen Rundfunks nutzen Sie bitte den internen Arbeitsmarkt für Ihre Bewerbung.
Weitere Informationen
Hessischer Rundfunk
Personalgewinnung und -betreuung
Julia Knorr
Bertramstraße 8
60320 Frankfurt am Main
Kontaktformular
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Weitere Informationen
Der Hessische Rundfunk fördert Chancengleichheit im Berufsleben: Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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