Über die Stelle
Als Marketing & BRM Lead Neurology GSA gestalten Sie die strategische Ausrichtung unserer Neurologie-Produkte und führen den Launch des potentiellen Blockbusters. Sie leiten ein Team von Brand Managern und Business Relationship Managern, das Sie weiter ausbauen werden.
Als wichtiger Vertreter eines der vier globalen Märkte im Global Brand Team prägen Sie sowohl globale als auch lokale Strategien entscheidend mit. Im Leitungsteam Neurologie tragen Sie maßgeblich zum Erfolg der gesamten GSA-Franchise bei. Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Medical- und Sales-Teams, um eine erfolgreiche Markteinführung und Entwicklung sicherzustellen.
Unser Team
Sie werden Teil eines dynamischen, leistungsstarken Teams in einer spannenden Aufbauphase. Mit dem bevorstehenden Launch bieten wir einzigartige Gestaltungsmöglichkeiten in der Neurologie-Franchise.
Unser Team ist bekannt für erstklassige Kampagnen und eine kreative, innovative Arbeitskultur, in der neue Ideen willkommen sind und konstruktives Feedback geschätzt wird. Besonders zeichnet uns die enge Zusammenarbeit mit dem globalen Team aus, wodurch wir wertvolle internationale Einflussmöglichkeiten haben und zur optimalen Versorgung von MS-Patienten beitragen.
Hauptaufgaben
- Strategische Führung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Marketing- und BRM-Teams mit Fokus auf Teamaufbau und Mitarbeiterentwicklung.
- Launch-Management: Vorbereitung und Steuerung der Markteinführung von dem neuen Produkt mit allen strategischen und operativen Aspekten.
- Markenpositionierung: Entwicklung und Umsetzung analoger und digitaler Marketing- und Kommunikationsstrategien basierend auf Customer und Patient Insights.
- Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Meinungsbildnern sowie Koordination der Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Proaktive Kooperation mit internen Abteilungen auf lokaler und globaler Ebene sowie Leitung des Brandteams.
- Marktanalyse: Kontinuierliche Analyse des wissenschaftlichen Umfelds, neuer Therapien und Märkte sowie Durchführung von Market Research.
- Budget-Verantwortung: Forecasting, Budget-Planung und -Tracking mit Fokus auf effektiven Mitteleinsatz (ROI) und KPI-Monitoring.
- Compliance-Sicherstellung: Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen, ethischen Richtlinien und Branchenkodizes.
Über Sie
Ausbildung und Berufserfahrung
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Promotion, oder kaufmännisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing/Healthcare Management
- Nachweisbare mehrjährige Erfahrung im strategischen Marketing und Vertrieb anspruchsvoller pharmazeutischer Präparate in Spezialmärkten, vorzugsweise im Bereich Neurologie/MS in Deutschland oder einem anderen europäischen Key Markt.
- Umfassende Führungserfahrung mit dokumentierbaren Erfolgen im Teamaufbau, in der Mitarbeiterentwicklung und bei der Umsetzung strategischer Initiativen; inspirierender Führungsstil mit nachweisbarer Fähigkeit, Teams zu Höchstleistungen zu motivieren
- Erfahrung in globalen Rollen oder in der engen Zusammenarbeit mit globalen Teams, idealerweise mit nachweisbarem Einfluss auf internationale Strategie
Soziale Kompetenzen
- Ausgeprägte strategische Kompetenz und Durchsetzungsvermögen in komplexen Matrix-Strukturen
- Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu motivieren
- Exzellentes Verhandlungsgeschick und analytisches Denken
- Selbstständiger, zielorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation
- Fähigkeit, cross-funktionale Teams zu gewinnen und Kundenbeobachtungen in strategische Konzepte umzusetzen
Technische Fähigkeiten / Fertigkeiten
- Ausgeprägte strategisch-analytische, unternehmerische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Entscheidungsbereitschaft
- Souveräne Beherrschung des MS-Office Pakets, insbesondere Powerpoint
Sprachen
- Sehr gute Englischkenntnisse
Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.
