Manager*in

Die Hochschule Darmstadt sucht im Fachbereich Media ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
eine*n
Fachbereichsmanager*in (100%)
Kennziffer: 291/2025 MD

Ihre Aufgaben

• Strategieentwicklung des Fachbereichs in Zusammenarbeit mit dem Dekanat und operative Um-

• Fachliche Leitung der Fachbereichsverwaltung
• Planung, Bewirtschaftung und Steuerung der Fachbereichsressourcen, insbesondere der Lehrka-

• Administrative Aufgaben in Absprache mit dem Dekanat

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom), vorzugsweise

• Mind. 3-jährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit in der Wissenschaftsverwaltung an

Hochschulen, außeruniversitären Forschungseinrichtungen bzw. wissenschaftsnahen Organisati-

• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, Typo3 bzw. vergleichbarer CMS, sowie Cloud-Services
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften im Bereich Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse im Controlling
• Erfahrung in der Führung von Personal
• Erfahrungen in der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Verwaltungsprozessen
• Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit, sich in Rechtsvorschriften einzuarbeiten sowie diese umzusetzen und anzuwenden
• Sehr gute Kenntnisse von Prozessen und Strukturen einer Hochschule
• Sehr gute organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Kunden- und serviceorientiertes Verhalten
• Ausgeprägte Problem- und Konfliktlösungskompetenz
• Strategische Orientierung
• Gender- und Diversity-Kompetenz

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen
(TV-H).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tat-
sächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe,
die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstel-
lungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interes-
siert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.