Manager HR (d/m/w)

Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

Ihre Aufgaben

• Personalleitung für den Standort Bebra und Sicherstellung einer reibungslosen HR-Organisation
• Verantwortung für die operative Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse im eigenen Zuständigkeitsbereich
• Steuerung und erfolgreiche Implementierung strategischer HR-Programme und geschäftsrelevanter Initiativen
• Entwicklung, Ableitung und Umsetzung personalpolitischer Ziele in enger Abstimmung mit der HR-Führung und den Business-Verantwortlichen
• Initiieren und leiten anspruchsvoller HR-Projekte zur Weiterentwicklung des Standorts und der Mitarbeitenden
• Sicherstellung professioneller Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten
• Führen, Weiterentwickeln und Empowerment des HR-Teams inkl. verantwortungsbewusster Personalentscheidungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige operative Berufserfahrung im HR-Umfeld - idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Projektmanagement
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Führungsstärke, Souveränität in Verhandlungssituationen sowie hohe persönliche und soziale Kompetenz
• Engagement für Qualität, innovative Denkweise und Freude an Veränderung

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung
• Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
• Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
• Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
• Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits