Logistikdienstleister

Was Dich erwartet

• Fachliche/operative und disziplinarische Führung der Nachtschicht des Zentral-HUBs Homberg (Efze) im Bereich Warenausgang (Verladung).
• Vertretung der HUB-Leitung Wareneingang (Entladung) / Yard Management.
• Verantwortung für einen reibungslosen und stabilen Nachtschichtbetrieb inklusive Organisation, Koordination und Überwachung der Verladung der Partnersendungen.
• Schicht- und Urlaubsplanung.
• Steuerung und Umsetzung interner sowie gesetzlicher Vorschriften (Arbeitszeitgesetz, Ladungssicherung, Gefahrgut ADR, HACCP, Arbeits- und Brandschutz, Schadensmanagement).
• Optimierung des Verladeprozesses, höchste Verladequalität und kontinuierliche Laderaumoptimierung (Auslastung).
• Bearbeitung von Partnermails sowie Schnittstellenfunktion und enge Abstimmung mit Disposition, Service, Netzwerk, QM, Controlling und internationalen Partnern.
• KPI-Überwachung und Steuerung der Produktionsprozesse zur Zielerreichung und Effizienzsteigerung.
• Unterstützung bei Auditierungen und Zertifizierungen im Bereich IMS.
• Dauernachtschicht sowie Mitarbeit an Projekten.

Was Du mitbringst

• Abgeschlossene Berufsausbildung (gewerblich oder kaufmännisch) mit Weiterbildung zum Logistikmeister oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in gewerblichen Teams (>50 MA) mit kultureller Pluralität.
• Wertschätzender, offener Führungsstil auf Augenhöhe.
• Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigenverantwortung.
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie hohe IT-Affinität.
• Staplerschein und umfassende Erfahrung in der Nutzung von FFZ.
• Einschlägige Erfahrung in KPI-Überwachung und Steuerung logistischer Prozesse.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Dir bieten

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.
• Schlüsselposition in einem modern aufgestellten Logistikunternehmen mit langfristiger Perspektive.
• Kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung im Führungsteam mit Duz-Kultur.
• Attraktive Konditionen, moderne Arbeitsumgebung, innovative Arbeitsmittel und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, krisensicherer Arbeitsplatz.
• Anwesenheitsprämie, Erfolgsbonus, VWL-Zuschuss, Urlaubsgeld.
• Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, JobRad, Mitarbeiterevents.