Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt**** eine
Stellvertretende Fachbereichsleitung
für den Fachbereich Soziales, Senioren, Integration
(alle Geschlechter willkommen)
unbefristet mit 39 Wochenstunden
Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.
Wir bieten
· Vergütung bis zur Entgeltgruppe EG 13 TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung
· Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im
gleichen Tätigkeitsfeld
· Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
· Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
· Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
· Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
· Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
· Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
· Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu
arbeiten
Ihre Aufgaben ...
· Stellvertretende Leitung und Steuerung des Fachbereichs Soziales mit den Abteilungen Lebens- und Konflikt
beratung, Amt für Wohnungswesen, Rentenstelle, Integration sowie Kommunale Seniorenarbeit
· Steuerung und Koordination aller Aufgabenbereiche in der Sozialberatung und Obdachlosenprävention
· Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse und Abläufe sowie bei der Sicherung und Weiterent-
wicklung fachlicher Standards in den relevanten Sachgebieten
· Vertretung der Fachbereichsleitung nach außen und innerhalb der Verwaltung (z. B. Teilnahme an
Besprechungen und Sitzungen)
· Organisation effizienter Arbeitsabläufe zwischen den einzelnen Bereichen
· Verantwortung für die Steuerung, Koordination und Begleitung bestehender Projekte und Initiativen in
Kooperation mit freien Träger/innen
· Aufbau und Zusammenarbeit mit kommunalen Einrichtungen, Wohlfahrtsverbänden, Wohnungsunternehmen,
Jobcenter und Beratungsstellen
Sie bringen mit ...
· Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder einem vergleichbaren Studien-
gang
· Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem der genannten Arbeitsfelder sowie in einschlägigen
Verwaltungstätigkeiten dieses Arbeitsbereiches
· Erste Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion ist von Vorteil
· Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht und in der Sozialverwaltung
· Ein gutes Zahlenverständnis und ein Blick für die Zusammenhänge
· Ein gutes Maß an Führungs- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung
· Strategische Kompetenz, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie ein ausgeprägtes ganzheitliches
konzeptionelles Denkvermögen
· Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
· ständige fachbezogene Fortbildungsbereitschaft
· Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die sichere Beherrschung der deutschen
Rechtschreibung
Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 26.10.2025
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.
