Leitung Kreditsekretariat (m/w/d) in Wiesbaden

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Leitung Kreditsekretariat (m/w/d) in Wiesbaden Leitung Kreditsekretariat (m/w/d) in WiesbadenKopfbereichArbeitLeiter/in - Finanz- und RechnungswesenLeitung Kreditsekretariat (m/w/d) in WiesbadenNassauische SparkasseVollzeitWiesbadenab 01.07.2024unbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: Tarifverträge für das private Bankgewerbe und die öffentlichen Banken

Wir sind die Naspa: Über 1.500 Mitarbeitende machen uns nicht nur zu einer der größten Sparkassen Deutschlands. Wir sind Berater:innen und Möglichmacher:innen für die Menschen und Unternehmen unserer Heimatregion, die sich über Wiesbaden, Frankfurt, vier Landkreise in Hessen und zwei in Rheinland-Pfalz erstreckt. Dank rund 100 Standorten sind wir immer da, wo es drauf ankommt: ums Eck, direkt bei unseren Kunden. Nur so gelingt verlässliches Engagement für unsere Region und partnerschaftliches Miteinander.

Ihre Abteilung Kreditsekretariat heißt Sie herzlich willkommen.

Wir arbeiten an spannenden Themen und Projekten rund um das Kreditgeschäft in einem modernen Arbeitsumfeld, in dem wir unsere Fähigkeiten einsetzen und unsere Potenziale entfalten können. Als Team halten wir zusammen und finden gemeinsam Lösungen, die uns und die Naspa weiterbringen. Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung sind die Basis für unser erfolgreiches Miteinander.

Wir suchen Sie für die Übernahme der Nachfolge als Leitung Kreditsekretariat (m/w/d) in Wiesbaden

Ihre Aufgaben - immer da, wo‘s zählt:

Sie steuern, koordinieren und führen Ihre Abteilung Kreditsekretariat mit 15 zugeordneten Mitarbeitenden. Durch Ihr qualifiziertes Management der Prozesse und Anwendungen optimieren Sie gemeinsam unsere Abläufe im Kreditgeschäft und stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher.
Sie entwickeln mit Ihrer Führungserfahrung und Ihren Fachkenntnissen die hausinternen Kreditvergabestandards sowie das Monitoring von Kreditrisiken weiter und sorgen mit den Rating-/ Scoring- und Frühwarnverfahren derSparkassen-Finanzgruppe für eine treffsichere Klassifizierung und Früherkennung des Kreditrisikos.
Sie sind mit Ihrer Expertise für unsere internen Fachbereiche und externen Prüfer „erste Ansprechperson“ bei kreditfachlichen Themen und leiten das Kreditgeschäft betreffende Projekte.
Sie erfüllen mit Ihrem Team effizient und termingerecht die internen Vorgaben für die prozess- und anwendungsverantwortlichen Fachbereiche.Für die „To-Dos“ im Vertrags- und Auslagerungsmanagement sowie das interne Kontrollsystem (IKS) haben Sie ebenfalls einen sicheren Blick.
Daneben runden verschiedene Sonderaufgaben für die Zentralbereichsleitung und den Vorstand sowie die Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und bei interdisziplinären Themen Ihren vielseitigen Aufgabenbereich ab.

Ihr Profil - ein echter Hingucker:

Sie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium im Bereich Finanzwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise nehmen Sie bereits erfolgreich Führungsverantwortung in einer leitenden Funktion oder auch einer stellvertretenden Leitungsaufgabe wahr.
Sie denken Prozesse kunden- und effizienzorientiert „End-to-End“ und kennen die Abläufe im Kreditgeschäft aus Ihrer beruflichen Praxis.
Sie verfügen über sehr gute analytische Fähigkeiten und können Ihre Schlussfolgerungen und Handlungsvorschläge prägnant, überzeugend und empfängerorientiert kommunizieren. Zudem sind Sie „auf Du und Du“ mit IT-Anwendungen und haben Erfahrung im Umgang mit den regulatorischen Anforderungen für deren Einsatz.
Sie überzeugen durch ein verbindliches und sicheres Auftreten und eine zuversichtliche Grundhaltung.

Bitte lächeln - denn hierauf können Sie zählen:

Sie erhalten eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung.
Sie finden bei uns einen unbefristeten, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten Arbeitgeber.
Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen gehören ebenso zum Gehaltspaket.
Sie erhalten 30 Tage Urlaub und die Option auf bis zu weitere 6 Tage.
Ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm bietet Ihnen eine große Auswahl an individuellen Schulungen und Seminaren.
Unsere 38-Stunden-Woche und unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen die für Sie passende Work-Life-Balance. Sie können bis zu 60% mobil arbeiten.
Bei uns nehmen Sie interessante Mitarbeiterkonditionen und Leasing-Optionen in Anspruch.
Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft mit 15 Sparten.
Sie erhalten zudem ein iPad zur privaten wie geschäftlichen Nutzung.
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