Leitung Generation Plus (m/w/d)

Der DRK-Kreisverband Odenwaldkreis e.V. ist Teil der größten Hilfsorganisation weltweit und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege in Hessen. Im Zeichen der Menschlichkeit setzt sich das DRK für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen und die Würde aller Menschen ein. Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Wir beschäftigen in den verschiedenen Fachbereichen insgesamt über 380 Mitarbeitende.

Wir suchen zum 1. März 2026 oder später eine Abteilungsleitung Generation Plus (m/w/d) in Vollzeit.

Der DRK-Kreisverband im Odenwaldkreis ist eine starke, in der Region tief verwurzelte Hilfsorganisation mit hervorragendem Ansehen und großem Vertrauen in der Bevölkerung. Wir stehen für Verlässlichkeit, Menschlichkeit und professionelle Hilfe - heute und in Zukunft.
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, einer zunehmenden gesellschaftlichen Dynamisierung und steigender Komplexität des Alltags erkennen wir wachsende Herausforderungen für Menschen insbesondere der Generation Plus. Viele Betroffene fühlen sich überfordert, ziehen sich zurück und laufen Gefahr, zu vereinsamen und daraus entstehend gesundheitliche Einschränkungen zu entwickeln. Als Deutsches Rotes Kreuz sehen wir es als unsere Verantwortung, diesen Entwicklungen aktiv zu begegnen.
Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Angebote schaffen wir daher eine neue Leitungsposition.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den bestehenden Bereich Hausnotruf sowie dessen strategische Weiterentwicklung in die Abteilung Generation Plus
• Systematische Analyse der demografischen Entwicklung und der sozialen Bedarfe im Odenwaldkreis
• Identifikation von Versorgungslücken, Unterstützungsbedarfen und neuen Zielgruppen
• Konzeption, Aufbau und Implementierung neuer, bedarfsgerechter Unterstützungsangebote als moderner, zukunftsorientierter Dienstleister
• Berücksichtigung wirtschaftlicher Rahmenbedingungen, Skalierbarkeit und langfristiger Tragfähigkeit
• Einbindung, Aktivierung und Weiterentwicklung ehrenamtlicher Strukturen des DRK
• Aufbau und Pflege tragfähiger Kooperationen mit Kommunen, Kostenträgern, sozialen Akteuren und Netzwerkpartnern
• Nutzung technologischer und digitaler Lösungen zur Weiterentwicklung niedrigschwelliger Unterstützungsangebote
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des DRK-Kreisverbandes

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der BWL oder vergleichbare Qualifikation, z.B. im Bereich Sozial-, Gesundheits- oder Pflegemanagement, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung in Leitungs-, Projekt- oder Aufbauverantwortung im Sozial- und Gesundheitssektor, aber gerne auch in der freien Wirtschaft
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelles und strategisches Denkvermögen
• Unternehmerische Haltung bei gleichzeitiger sozialer Verantwortung und Werteorientierung
• Hohe Glaubwürdigkeit, Empathie und ein sicheres Gespür für die Lebensrealitäten der Generation Plus
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Moderations- und Vernetzungskompetenz
• Affinität zu digitalen Lösungen und Offenheit für technologische Innovationen
• Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild des Deutschen Rotes Kreuzes

Unser Angebot

• Eine sinnstiftende Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungsraum
• Die Möglichkeit, einen neuen Fachbereich strategisch aufzubauen und nachhaltig zu prägen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hoher Entscheidungskompetenz
• Zusammenarbeit mit engagierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Rahmenbedingungen
• Gestaltungsspielraum für innovative Ideen und neue Wege der Unterstützung