Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Hoch- und Ausbau (unterirdische Personenverkehrsanlagen / Brandschutz) (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.
Deine Aufgaben
- Deine Mission ist es die hochkomplexen Projekte in und an unseren unterirdischen Personenverkehrsanlagen (uPVA) mit Fokus auf Brandschutz, technische Anlagen und baulicher Infrastruktur der DB InfraGO AG effektiv und zielgenau zu managen
- Dabei hast du unsere Kunden, die Reisenden, stets im Blick und reduzierst die Unannehmlichkeiten auf ein Minimum
- Durch deinen strategischen Blick und eine effiziente Ressourcensteuerung stellst du sicher, dass Kosten-, Termin- und Qualitätsziele konsequent eingehalten werden - unter Beachtung aller relevanten Richtlinien und Schnittstellen
- Du führst kontinuierliche Abstimmungen mit Stakeholdern, Behörden und externen Partnern durch und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit
- Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du die Projektstrategien (u. a. Projektorganisation, Struktur, Vergabestrategie) weiter und stellst einen wirtschaftlichen, termingerechten und qualitätsorientierten Einkauf von Planungs- und Ausführungsleistungen sicher
- Du verantwortest die finale Übergabe der Anlagen an den Betrieb
- Dein Team - aktuell 13 Mitarbeitende - entwickelst du fachlich und persönlich weiter, ebenso liegt das Recruiting und Onboarding neuer Teammitglieder in deinen Händen
Dein Profil
- Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Architekt:in oder Wirtschaftsingenieur:in (möglichst mit der Vertiefung Bau), alternativ bringst du eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung mit
- Mehrjährige, fundierte und einschlägige Erfahrung im Bauprojektmanagement ist vorhanden, ergänzt durch idealerweise bereits gesammelte Führungserfahrung
- Du bist eine unternehmerisch handelnde und begeisternde Führungspersönlichkeit mit guten Projektmanagementfähigkeiten
- Ebenso bringst du hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität sowie unternehmerisches Denken mit und arbeitest gerne im Team
- Gegenüber deinen Schnittstellenpartner:innen zeichnet dich Durchsetzungsstärke gepaart mit diplomatischem Geschick aus
- Temporäre Belastungsspitzen und Konflikte verarbeitest du souverän
Das ist uns wichtig
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Vorteile
- Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
- Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben - von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas - fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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