Leiter Schmelzbetrieb (m/w/d)

DAS UNTERNEHMEN

Die DIHAG Solutions GmbH gehört zur DIHAG Foundry Group und hat zum 01.06.2025 aufgrund der Insolvenz der DIHAG Hasenclever GmbH die Geschäftstätigkeit übernommen. Hasenclever gilt als Technologie- und Qualitätsführer im Bereich der Fertigung hochwertiger Abgas-komponenten für namhafte Hersteller und Systemlieferanten der internationalen Automobilbranche. Das Unternehmen produziert mit über 550 Beschäftigten jährlich mehr als 1,5 Millionen Gussteile.

Leiter Schmelzbetrieb (m/w/d)

• Vollzeit
• Auhammer 1, 35088 Battenberg (Eder), Deutschland
• Mit Leitungsfunktion
• 05.08.25

Ansprechpartner

Hanna Weide Personalreferentin
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Leaflet | © OpenStreetMap contributors

IHRE AUFGABEN

• Verantwortung für einen wirtschaftlich reibungslosen Produktionsablauf im Schmelzbetrieb zur Sicherstellung einer kontinuierlichen, qualitativ einwandfreien, fach- und termingerechten Eisenversorgung
• Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 35 Mitarbeitern im Dreischichtbetrieb
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den vor- und nachgelagerten Fertigungsbereichen
• Organisation, Überwachung und stetige Analyse der Fertigungs- und Arbeitsabläufe hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Produktivität
• Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Prozesse und Abläufe
• Überwachung des wirtschaftlichen und umweltschonenden Einsatzes von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen
• Umsetzung von Themen aus den Bereichen Arbeits-, Umwelt- und Brandschutz - Sicherstellung der Einhaltung von Auflagen und Standards

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.Ing./Dipl.Ing. (FH), Master) der Gießereitechnik oder Metallurgie
• Fundierte metallurgische Kenntnisse sowie langjährige Gießerei- und Führungserfahrung
• Eigenverantwortliches und eigenständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten
• Fähigkeit zum analytischen und strategischen Denken
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, pragmatisch-lösungsorientiertes Handeln
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamorientierung

UNSER ANGEBOT

• flache Hierarchien, Gestaltungsmöglichkeiten, individuelle Entwicklungsperspektiven
• tarifliche Leistungen z. B. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• übertarifliche Leistungen z. B. TicketPlus Card, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Bikeleasing, Arbeitskleidung
• hohe Standards im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit (Zertifizierung nach ISO 16949 & ISO 14001)
• kostenlose Parkplätze

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