Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung

Die hsde gGmbH ist ein Tochterunternehmen der Hephata Hessisches Diakoniezentrum e.V. Wir betreiben an vier Standorten in den Landkreisen Schwalm-Eder, Vogelsberg und Marburg-Biedenkopf fünf Einrichtungen der stationären Altenpflege und des Betreuten Wohnens. An unserem Hauptsitz im nordhessischen Schwalmstadt ist zudem ein Ambulanter Pflegedienst ansässig.

Für unser Seniorenzentrum Edermünde suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (min. 75 %)

Ihre Aufgaben

• Sie leiten Ihren Verantwortungsbereich in wirtschaftlicher, fachlicher und personeller Hinsicht. Außerdem verantworten Sie die Budgetplanung sowie -kontrolle.
• Sie stellen eine Auslastung Ihrer Einrichtung durch Bewohnerakquise sowie eine hohe Qualität der Bewohnerversorgung sicher.
• Sie sind für die Umsetzung und das Fortschreiben unseres internen Qualitätsmanagements verantwortlich.
• Sie führen das Team, planen den Personalbedarf und sind für Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -bindung zuständig.
• Sie repräsentieren unsere Einrichtung und tragen durch aktive Netzwerkarbeit zur Erhaltung und zum Ausbau der familiären sowie regional-vernetzter Strukturen bei.

Das wünschen wir uns:

• Sie verfügen über die Qualifikation zur Heimleitung, ergänzt um betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie idealerweise mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung.
• Sie sind routiniert in der Anwendung der gängigen EDV-Programme (MS Office) und verfügen idealerweise über Kenntnisse pflegespezifischer Programme.
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und dienstleistungsorientiert.
• Sie haben Interesse und Motivation die Pflege und Qualität weiterzuentwickeln und bringen sich mit innovativen Ideen für neuer Konzepte ein
• Sie sind stabil und ausdauernd
• Sie kommunizieren transparent mit den Zentralabteilungen, sind empathisch und teamfähig
• Einen wertschätzenden und respektvollen Umgang

Ihre Perspektiven

• Raum für neue Ideen: Sie übernehmen eine tolle Einrichtung und gestalten die weitere Entwicklung aktiv mit.
• Eine strukturierte Einarbeitung durch ein zentrales Qualitätsmanagementsystem
• Attraktives Gehalt nach Tarif AVR.KW, EG 11
• Diensthandy, Dienstwagen
• Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter-App
• Fort- und Weiterbildungen, um unseren hohen Qualitätsstandard weiterhin zu gewährleisten