Labour Relations Manager (m/w/d)

Labour Relations Manager (m/w/d)

für eine der größten privaten Hochschulen in Deutschland

Remote

Referenz: MK1692

Ansprechpartner: Michael Kassabalis

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Aufgaben

• Pflege eines kontinuierlichen, lösungsorientierten Austauschs mit den Mitarbeitervertretungen und Stärkung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Agieren im besten Interesse aller Stakeholder und gleichzeitiges Sicherstellen der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
• Beratung des Führungsteams bei mitbestimmungspflichtigen Entscheidungen, insbesondere im IT-Kontext
• Eigenständiges Führen von Verhandlungen zu arbeitsrechtlichen Themen und Entwicklung fairer und rechtssicherer Betriebsvereinbarungen
• Frühzeitiges Identifizieren von Herausforderungen, gezieltes Einholen von Feedback und Entwicklung von Maßnahmen, die sowohl die Interessen der Mitarbeitenden als auch die Ziele der Organisation berücksichtigen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Rechtswesen sowie fundierte Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Promotionsabschluss ist ein Plus, aber kein Muss
• Tiefgehende Expertise in der IT-Mitbestimmung - insbesondere bei der Einführung und Änderung digitaler Systeme wie Office 365, Cloud-Lösungen oder KI-Anwendungen
• Ausgeprägtes strategisches Verständnis für Mitbestimmungsprozesse und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder-Interessen
• Starke kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Aufbau von tragfähigen Beziehungen auch in komplexen Situationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Sehr gute und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Örtlich sowie zeitlich flexible Arbeitszeitmodelle
• Freier Zugang zu umfassenden Lern- und Weiterbildungsangeboten
• Job-Rad
• Deutschlandticket

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