Küchenhilfe (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Küchenhilfe (m/w/d) Küchenhilfe (m/w/d)KopfbereichArbeitHelfer/in - KücheKüchenhilfe (m/w/d)Vitos Service gGmbHVollzeitTeilzeit (Vormittag)verschiedene Arbeitsorteab sofortbefristet für 12 MonateHeuteStellenbeschreibungVergütung: Haina: 14,91 Euro/ Std. / Gießen: 14,05 Euro/ Std.

Die Vitos Service gGmbH versorgt den Vitos Gesundheitskonzern in den Servicebereichen Reinigung, Catering und Logistik. 850 Mitarbeitende betreuen jeden Tag mit Einsatz und Herzblut über 15 verschiedene Standorte und Außenstellen.
Für unsere Großküche in Haina suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Küchenhilfen (m/w/d). Wir bieten verschiedene Stellenanteile im Umfang von 19,50 bis 39,00 Std./Wo. an; Montag bis Freitag, am Wochenende und Feiertagen im Wechsel. Die Stellen sind im Rahmen einer Krankheitsvertretung für ein Jahr befristet zu besetzen; es besteht die Möglichkeit der befristeten/unbefristeten Weiterbeschäftigung.

Ihre Aufgaben

Ihre Tätigkeit umfasst die Herstellung, Portionierung und Kommissionierung von Speisen, auch auf dem diätischen Sektor.
Sie sind zuständig für die Speisenverteilung und den Speisentransport in einer Großküche im Gesundheitswesen.
Sie übernehmen allgemeine Tätigkeiten in einer Großküche sowie Aufräum-, Spül- und Reinigungsarbeiten gemäß HACCP.

Ihr Profil

Sie verfügen über erste Berufserfahrung in einer Großküche und haben eine gültige Belehrung gemäß § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG).
Sie sind teamfähig, flexibel, motiviert und bereit den Wochenend- und Feiertagsdienst im Wechsel zu übernehmen.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Beschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen und geben Ihnen eine ausführliche Einweisung in das genannte Aufgabengebiet sowie in firmeninterne Verfahren.
Sie erhalten ein monatliches Entgelt in Höhe von 2.526,94 Euro Brutto/Monat (bei Vollzeit; auf Basis der EG B TV Service Hessen), eine attraktive betriebliche Altersvorsorge in einer Zusatzversicherung (ZVK) sowie weitere Entgelt-/Vertragsbestandteile, wie z. B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Sonderzahlung und 30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Beschäftigungsjahr.
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Die Benefits reichen vom betrieblichen Gesundheitsmanagement über attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und regionalen Anbietern bis zur Möglichkeit des Leasings eines Dienstfahrrads.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Diese Stelle ist für die Integration Zugewanderter geeignet
#Zugewanderte
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